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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Approvisionneur Paca Tert H/F à Mouans-Sartoux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 296 € / an 1 941 € / mois 12,80 € / heure

Salaire brut estimé

26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heure

Salaire brut max

31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heure

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Approvisionneur Paca Tert H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Mouans-Sartoux - 06
CDI
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Nous recrutons Approvisionneur (se) -Tertiaire - CDI
Localisation : Mouans-Sartoux (06) Activités :

- Bâtiments : installations électriques pour le tertiaire et le résidentiel.
- Environnement : infrastructures énergétiques responsables.

Rattachement hiérarchique : Chef d'entreprise SATELEC PACAMobilité : Déplacements à prévoir région PACA (Mouans-Sartoux, Nice, Cannes, ...)Disponibilité : Prise de poste dès que possible (ASAP)
Vos missions :
Met en oeuvre la politique achat et le processus achat dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie Dans le cadre de son périmètre prédéterminé, il :· Apporte son support aux opérationnels dans la mise en oeuvre de la politique achat et du processus achat· Consulte les fournisseurs et assure la négociation des conditions commerciales· Rédige les commandes de sous-traitance et d'achat· Suit les performances et la qualification des fournisseurs gérés et contribue à leur évaluation et leur sélection· Organise et centralise les informations issues des fournisseurs (documentations, tarif, spécification ...)· Déclenche les relances fournisseurs et vérifie les factures· Gère le suivi des stocks internes du périmètre géré (inventaire, obsolescence des produits ...)
· Est garant du respect des objectifs qui lui sont fixés en termes de délais et de résultat· Assure le suivi de livraison des commandes et des litiges associés

Le profil recherché

Formation ou expérience en approvisionnement, logistique ou gestion des stocks
Organisation, rigueur et sens des priorités
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
À l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel...)

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance
Un poste clé avec de vraies responsabilités
Un environnement de travail dynamique et collaboratif
Des projets concrets et variés
Une équipe engagée et bienveillante

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.