Les missions du poste
L'assistant social(e) H/F sera rattaché(e) à la responsable facturation et créance, intervenant sur l'ensemble des sites De l'Action Social (DAMS) en Île-de-France.
Vos missions seront :
Accueil, évaluation et/ou orientation de la personne
- Ecoute de la demande d'aide
- Evaluation de la situation sociale et financière
- Accompagnement de la personne dans ses démarches
Analyse de la situation et les besoins de la personne
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial
- Mise en place des dispositifs d'aides sociales
- Orientation vers les services compétents (service public, associations...)
- Répondre aux programmes spécifiques
Conseil et accompagnement
- Apport de conseil et de solutions en cohérence avec le projet individualisé de la personne
- Déplacement au domicile des personnes en difficulté
- Soutien et accompagnement des personnes dans les démarches engagées
- Information des usagers sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs
- Travail de partenariat dans le cadre de l'accompagnement social
- Conception et réalisation d'évènements à destination des proches aidants et/ou des aidés (formation, forum, groupe de parole, temps de répit, séjour)
- Pilotage et animation d'actions de prévention
Tâches administratives
- Gestion et suivi des dossiers
- Rédaction de comptes rendus, courriers, rapports, enquêtes...
- Développement des actions en partenariat et en réseau institutionnel et inter-institutionel
Le profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) obligatoire
- Expérience dans le secteur social ou médico-social serait un plus
- Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles : écoute, empathie, et professionnalisme
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Bienvenue à la Fondation CASIP
La Fondation CASIP COJASOR, fondée en 1809 reconnu d'utilité publique accompagne tous types de publiques en situation de fragilité. Avec son réseau d'une vingtaine d'établissements et services en France : Foyer de vie, EHPAD, Halte-Garderie, Service Social...
La Fondation est reconnue aujourd'hui comme un expert du secteur Social et Médicosocial avec plus de 550 collaborateurs.
Infos complémentaires
Déplacement prévu dans les établissements
Mutuelle / Prévoyance
Transport : 50%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection au téléphone : Vérification du profil motivation et adéquation
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Entretien physique avec le manager : Discussion des compétences, expérience et du poste
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Entretien avec le DRH dépend (dépend du poste optionnel)
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Publiée le 11/04/2026 - Réf : 3876849/27915770 AS/75P