Les missions du poste
Ce que nous offrons :
- Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.
- Contribuer à l'amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d'évolution et de formation continue
Désireux de dénicher nos nouveaux talents, nous recherchons aujourd'hui sur le secteur Picardie (Abbeville, Amiens, Compiègne et Creil), notre Responsable de Territoire (H/F).
Vous interviendrez de manière transversale sur les missions suivantes :
- L'animation des équipes du secteur,
- La gestion budgetaire,
- L'animation commerciale,
- La gestion technique des différents sujets en relation avec le Directeur de Territoire et les différents responsables d'Agences.
Autres informations :
- Mutuelle famille totalement prise en charge pour le collaborateur,
- Tickets restaurants,
- Véhicule de fonction,
- Smartphone,
- Primes,
- RTT,
- CSE attractif (chèque vacances, cartes cadeaux, voyages...)
Le profil recherché
Profil :
- Vous êtes en êtes en recherche constante de la performance, de la valorisation du travail d'équipe, de solidarité, de sécurité et de respect des individus au sein de son territoire mais également du Groupe.
- Vous possédez une excellente capacité de planification, de gestion des priorités.
- Vous maitrisez l'outil informatique.
- Le permis B est obligatoire.
- Vous êtes rigoureux(se), avec une excellente aisance relationnelle, une grande capacité à féderer une équipe et une adaptabilité.
LOGISTA HOMETECH s'engage à promouvoir l'égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes, en considérant toutes les candidatures sans distinction.
Infos complémentaires
40000 à 55000 Euros/Year
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Redaction des offres et traitement des candidatures par le service recrutement.
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Contact téléphonique avec le service recrutement.
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Entretien physique ou visio avec un Responsable et les Ressources Humaines.
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Possible second entretien avec votre futur Manager
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Publiée le 11/04/2026 - Réf : REF91827