Salaire fourni par le recruteur
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Second - Adjoint Chef d'Équipe Entretien des Espaces Verts H/F TRIO INTERIM PACA
- Trets - 13
- Intérim
- 3 mois
- Bac
- BTP
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Trets (13)
12,02 € brut / heure + primes
Intérim évolutif CDI
TRIO INTERIM recrute
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Second chef d'équipe paysagiste (H/F).
Vos missions
assister le chef d'équipe sur les chantiers de création
réaliser les travaux d'entretien de plantation et d'aménagement paysager
effectuer la taille et l'entretien des végétaux
participer à l'organisation du chantier
etc.
Le profil recherché
- diplôme dans le domaine du paysage obligatoire
- connaissance des végétaux
- motivation et esprit d'équipe
- Débutant diplômé accepté.
- Permis B et véhicule indispensables.
L'entreprise
QUI SOMMES-NOUS ?
Acteur du marché de l'emploi, le réseau du Groupe TRIO INTERIM propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.
NOS VALEURS
Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement :
Proximité : Nos agences Groupe TRIO INTERIM sont localisées là où notre connaissance des entreprises et du marché de l'emploi est notre force présente au plus près de l'activité de nos clients (offre implant) et des candidats sur les territoires ruraux ou éloignés de l'emploi.
Réactivité : notre métier c'est notre disponibilité pour nos clients qui est le gage d'un service adapté et rapide ! Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement ! Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux et des délais qui en découlent !
Sens du service « sur-mesure » : Chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque territoire est différent. C'est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l'entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d'un territoire économique en termes d'emploi. Nous mettons ainsi en oeuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.
NOTRE SAVOIR-FAIRE
- Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
- La mise en oeuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc...)
- La recherche anticipée et continue de candidats
- L'identification des candidats potentiels et pré-évaluation téléphonique
- Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir-être et des motivations pour le poste
- Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel
*En application du code du travail, nous nous engageons à l'analyse des références des candidats en leur demandant préalablement leur autorisation et, dans la mesure où cela ne nuit pas à leur carrière.
Infos complémentaires
Conditions de travail
départ du dépôt situé à Trets
chantiers dans la région
travail en équipe
8h sur chantier + temps de trajet
Rémunération
12,02 € brut / heure (rémunération revalorisé à l'embauche)
prime MG (panier + déplacements) selon convention des espaces verts
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
entreprise reconnue dans les espaces verts
chantiers variés et projets de qualité
possibilité d'évolution vers CDI
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 3875966/27911621 CDPC/13T
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Second - Adjoint Chef d'Équipe Entretien des Espaces Verts H/F
- Trets - 13
- Intérim
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