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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Agent de Prévention et de Sécurité H/F CAPRISK DEVELOPMENT

Toulon - 83
CDD
1 mois
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoindre CAPRISK c'est agir pour protéger la Vie !

Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète.

Description du poste :

En tant qu'Agent de prévention et de sécurité, vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le chantier de notre client à Toulon.

Vos principales missions seront :

- Vérifier les modalités d'accès et d'intervention veillant au respect des mesures de sécurité par le personnel entrant et sortant
- Assurer la surveillance permanente, depuis l'extérieur, des intervenants travaillant en capacités
- Surveiller les travaux par points chauds
- S'assurer que les conditions de pénétration sont requises : mise à disposition de l'équipement, ventilation, refroidissement, nettoyage, ...
- Veiller au respect des règles de sécurité par le personnel entrant et sortant de la capacité : EPI requis, permis de travaux, ...
- Appeler les services de secours en cas d'urgence

Le profil recherché

Vous savez travailler en équipe, vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse.

Infos complémentaires

Type de contrat : CDI de chantier

Début estimé de démarrage mission : avril 2026

Durée estimée de la mission : 1 mois minimum, possible prolongation

- Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances
- Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise.
- Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an