Gestionnaire Ressources Humaines - la Londe H/F

Communes

Gestion administrative du personnel
Gestion de la paie et des déclarations sociales
Suivi du temps de travail et des absences
Accueil, conseil et information des agents

Gestion administrative du personnel
- Rédiger les actes administratifs : arrêtés, contrats, courriers divers
- Gérer les dossiers individuels des agents (recrutement, carrière, mobilité, formation, retraite, etc.)
- Assurer le suivi des positions administratives (congés, disponibilité, détachement...)
- Mettre à jour les dossiers agents dans le logiciel
Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Elaborer la paie et le contrôle des bulletins
- Gérer les cotisations et les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, CNRACL, etc.)
- Procéder au bilan RSU
Suivi du temps de travail et des absences
- Suivre les congés, absences, arrêts maladie
- Préparer les dossiers pour le Comité médical / Commission de réforme
Accueil, conseil et information des agents
- Informer les agents sur leur situation administrative
- Conseiller les services sur l'application du statut de la fonction publique
- Assurer les fonctions de correspondant pour le CNAS
Veille réglementaire sur le statut de la FPT