Gestionnaire de Paie Junior - Silae - Cabinet en Forte Croissance - Paris 9E - 35 - 36K€ H/F Goldman search

Vous avez déjà acquis une première expérience solide en paie en cabinet.
Vous souhaitez continuer à progresser dans un environnement structuré, digital et formateur.

Ce poste vous permettra de monter rapidement en compétence au sein d'un pôle social dynamique, au contact d'une équipe expérimentée et d'une clientèle variée.

Le cabinet

Vous rejoignez un groupe de conseil et d'expertise d'environ 100 collaborateurs, qui regroupe plusieurs expertises complémentaires :

- Expertise comptable
- RH et paie
- Droit (avocats et juristes)
- Audit
- Consolidation
- Conseil comptable et financier

La structure accompagne aujourd'hui plus de 2 000 entreprises clientes, avec une approche moderne et digitalisée du métier.

Le pôle social est composé d'une dizaine de collaborateurs encadrés par une directrice de pôle, dans une équipe reconnue pour son esprit d'entraide et sa technicité.

La clientèle comprend notamment des start-ups, entreprises tech et métiers de bouche.

Le poste

En tant que Gestionnaire de Paie Junior, vous intervenez progressivement sur la gestion de la paie pour un portefeuille clients.

Vous serez accompagné pour développer vos compétences et gagner rapidement en autonomie.

Vos missions :

Production de la paie

Collecte des variables de paie auprès des clients ou via le portail dédié

Production et contrôle des bulletins de paie sur SILAE

Mise à jour et suivi des dossiers sociaux

Déclarations sociales

Participation à l'établissement des DSN

Contrôle des données et suivi des retours Net-Entreprises

Gestion des dossiers

Paramétrage et mise à jour des dossiers dans SILAE

Suivi administratif des salariés (entrées, sorties, contrats)

Relation client

Réponse aux premières demandes clients liées à la paie

Participation à l'accompagnement social des clients

Profil recherché

- Formation en paie, RH ou comptabilité
- 2 à 3 ans d'expérience en cabinet
- Bonne maîtrise du logiciel SILAE
- Organisation, rigueur et sens du service
- Bon relationnel client

Ce que vous trouverez dans ce cabinet

- Un cabinet en forte croissance
- Une équipe jeune et dynamique
- Un environnement digital et moderne
- Un management bienveillant et accessible
- De vraies opportunités de montée en compétences

Le cabinet est également reconnu pour son engagement RSE et bénéficie des labels Lucie Progress et EcoVadis.

Rémunération & avantages

- Salaire : 35K€ - 36K€
- Prime de performance
- Prime de participation
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Locaux modernes au coeur de Paris 9e (Saint-Lazare)
- Mutuelle premium (Alan)
- Titres restaurants
- Événements d'équipe réguliers
- Prime d'apport clients
- Prime de cooptation collaborateurs

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Parce que vous intégrez une structure où :
- la montée en compétences est réelle
- les équipes travaillent dans une ambiance collaborative
- la paie est considérée comme un véritable pôle d'expertise.
- Si vous recherchez un cabinet moderne, formateur et dynamique, ce poste peut être une excellente opportunité pour la suite de votre parcours.