Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Lynx RH
- Bron - 69
- CDD
- 184 jours
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Lynx RH Lyon Sud-Est, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, éditeur et intégrateur de logiciels, un gestionnaire de paie et ADP h/f en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Vous récupérez alors un portefeuille d'environ 250 salariés réparties sur 19 agences en France.
Vos missions
1.Gestion de la Paie
- Collecter, contrôler et préparer les variables de paie (heures, absences, primes, éléments exceptionnels, etc.)
- Assurer le traitement de la paie et l'établissement des bulletins de salaire
- Gérer les entrées et sorties des salariés (embauches, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
- Réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Veiller à la conformité légale et conventionnelle des paies
- Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie
2.Administration du Personnel
- Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
- Suivre les absences (maladie, congés, accidents du travail, maternité, etc.)
- Gérer les relations avec la médecine du travail (visites médicales, suivis périodiques, reprises)
- Assurer le suivi et la gestion administrative des procédures disciplinaires, en lien avec la Responsable RH
- Mettre à jour les outils et tableaux de suivi RH
3.Accompagnement RH des managers et collaborateurs
- Conseiller et accompagner les Responsables d'agences dans la gestion RH de leurs équipes
- Apporter un appui opérationnel sur les sujets RH du quotidien (réglementation sociale, procédures internes)
- Informer et accompagner les collaborateurs sur leurs droits, obligations et démarches RH
- Contribuer à un climat social serein et professionnel
4.Formation
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation
- Gérer les inscriptions, convocations et relations avec les organismes de formation
- Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le reporting formation
- Participer à la bonne organisation logistique des actions de formation
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur des fonction similaires.
La maitrise de Silae est indispensable, la connaissance de Lucca est un plus.
Vous êtes capable de travailler en équipe et faites preuve d'une bonne communication pour échanger avec des publics variés.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 30000 € - 32000 € par an
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 202611HGSZ
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