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Alixio Group emploi
Alixio Group recrutement

Comptable Mandats et Fournisseurs H/F Alixio Group

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

  • Gestion des factures et paiements :
    • Saisie, validation et traitement des factures fournisseurs (prestations, forfaits, activités).
    • Suivi des paiements des factures fournisseurs et des notes de frais.
    • Participation à la dématérialisation et à l'archivage des factures.
  • Révision et suivi des comptes :
    • Lettrage, analyse et contrôle des comptes fournisseurs
    • Mise à jour des fiches fournisseurs et gestion des litiges
  • Clôtures comptables :
    • Participation aux clôtures mensuelles, et trimestrielles
    • Réalisation des rapprochements bancaires
  • Collaboration et support administratif :
    • Travailler en binôme sur des projets connexes
    • Assurer diverses tâches administratives liées à la gestion comptable

Votre profil :

  • BTS/Bac +2 comptabilité/gestion, assistant de gestion
  • 2 ans d'expérience minimum
  • Connaissances indispensables :
    • Logiciels comptables (Sage, Cegid, etc....)
    • Pack office (Excel)
  • Connaissance souhaitée d'un ou plusieurs logiciels de facturation électronique (Yooz...)
  • Soft skills : esprit d'équipe, rigueur, autonomie, polyvalence et réactivité.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

  • Poste en CDI (37h) à pourvoir dès que possible,
  • Package salarial :
    • Fixe mensuel brut de 2.300€, variable annuel brut de 2000€ (versé trimestriellement),
    • Tickets restaurant (7,50€),
    • 100% transports en commun remboursés,
    • Prime vacances
  • RTT et télétravail (2j),
  • Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
  • Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.


Notre processus de recrutement :

  • Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
  • Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
  • Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Les avantages

  • Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
  • Véhicule de service pour certains postes
  • Ticket restaurant ou panier repas
  • Prise en charge des frais de transport en commun 100%
  • Intéressement et/ou participation selon la convention collective
  • 85% des équipes en mode de travail hybride
  • 80% des managers sont des femmes
  • Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
  • ·Engagements RSE forts
  • Chaînes de décisions courtes
  • Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
  • Métiers tournés vers l’humain
  • ·Donner du sens à sa carrière
  • Groupe à dimension humaine et internationale
  • Accompagnement par des formations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .

  • Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.

  • Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.

  • Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.

  • Décision collégiale sur le candidat retenu.

  • Retours aux candidats.

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Publiée le 10/04/2026 - Réf : 3018-34

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