Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur Interne H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureSalaire brut estimé
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureSalaire brut max
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Formateur Interne H/F DB Schenker
- Rennes - 35
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. 1 an
Les missions du poste
SCHENKER met en place un nouveau système d'information (TMS) dans l'ensemble de son réseau d'agences de l'activité de transport route.
Ce projet majeur s'accompagne d'une transformation de nos pratiques opérationnelles.
Pour mener à bien ce projet, nous recherchons des formateurs pour accompagner et soutenir l'évolution de nos méthodes de travail auprès des différents métiers en agences.
Nous proposons une mission de 6 mois renouvelable dans le cadre d'un CDD. Le poste nécessite des déplacements à l'échelle régionale voire nationale.
Sous l'impulsion d'un coordinateur de missions, vous effectuerez les missions suivantes :
- Former et accompagner les équipes en agence
- Faciliter l'adoption de nouvelles pratiques et outils
- Participer activement à la montée en compétences du réseau
- Contribuer à l'amélioration de la performance opérationnelle
Le profil recherché
Profil recherché :
Vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur du transport routier plus particulièrement en messagerie, sur des postes opérationnels en tant qu'agent d'exploitation, agent de quai, au camionnage ou au sein d'un service clients.
Votre parcours vous a permis de mettre en avant vos qualités relationnelle, pédagogiques et/ou managériales.
Pourquoi candidater ?
- Participation à un projet national structurant
- Développement de compétences clés : accompagnement, pédagogie, conduite du changement
- Valorisation de votre expertise terrain
- Intervention au coeur des agences pour contribuer directement à leur performance
- Opportunité de rejoindre un leader du marché du transport et de la logistique
Ce que vous allez vivre chez nous :
- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel
Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Bienvenue chez DB Schenker
DB Schenker, c'est un livre à coeur ouvert !
Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l'histoire de l'entreprise.
Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité.
Cette histoire, c'est celle d'un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.
Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?
Les avantages
- Rémunération attractive.
- Politique QVT (Qualité de vie au travail).
- Certifiés TOP EMPLOYEUR 2024
- Politique RSE.
- Médaille d’or ECOVADIS
- Environnement et équipements de travail.
- Accord télétravail.
- Formation (développement des compétences).
- Mobilité (interne, géographique etc…).
- Dialogue social.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe des ressources humaines.
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste.
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, des locaux.
-
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 3874922/27905319 FIF/59L
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Formateur Interne H/F
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