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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Chef de Projet Technique Infrastructure & Cloud H/F SYD Digital Care

Niort - 79
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de Projet Technique Infrastructure & Cloud H/F
Lieu : Niort (79)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurance/assurtech, engagé dans un important programme de modernisation et de sécurisation de ses infrastructures IT.

L'environnement est hybride (onpremise / cloud), structuré autour de projets techniques variés : décommissionnements Linux, montée en maturité Cloud, rationalisation des environnements, mise en place de clusters Kubernetes/Rancher et amélioration continue des pratiques.

Tu auras pour missions de :

- Piloter les projets techniques : cadrage, définition du périmètre, planification, estimation des charges et coordination des interventions.
- Animer la gouvernance projet : comités, réunions de lancement, points d'avancement et diffusion des décisions clés.
- Coordonner les activités techniques : suivi des opérations, gestion des dépendances, identification des risques et mise en place d'actions correctives.
- Contribuer aux travaux d'infrastructure : supervision des décommissionnements Linux, participation aux activités Kubernetes/Rancher et mise à jour de la documentation.
- Jouer le rôle d'interlocuteur central : interface entre le client et les équipes techniques, circulation fluide des informations et coordination transverse.
- Participer au pilotage financier : chiffrage, suivi du consommé, analyse des écarts et sécurisation des engagements coûts/délais/qualité.
- Accompagner les équipes : assistance technique/fonctionnelle, partage des connaissances et support à la prise de décision.

Stack technique :

Infrastructure & Systèmes : Linux, opérations de décommissionnement, gestions des dépendances, sécurisation des données, documentation.
Cloud & Conteneurs : Kubernetes, Rancher, clusters onpremise / cloud / hybrides.
Pilotage : planification, gestion des risques, coordination transverse, comités projet, suivi budget/consommé.
Méthodes & Outils : bonnes pratiques de sécurité, supervision, amélioration continue des architectures et processus.

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expérience confirmée en pilotage de projets techniques dans un environnement Infrastructure/Cloud.
- Bonne culture technique : Linux, environnement Cloud, conteneurs, principes Kubernetes/Rancher (même si non expert).
- À l'aise dans un rôle interface : coordination transverse, animation de comités, communication avec les équipes et les parties prenantes.
- Capacité à comprendre les enjeux techniques, superviser des opérations et sécuriser les jalons.
- Organisation, rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés