Les missions du poste
Formation, partage de connaissances, ateliers techniques, suivi de carrière, processus agiles et bonne humeur sont des atouts pour faire évoluer nos collaborateurs. Nos engagements au forfait permettent à nos experts de trouver une stabilité dans nos équipes, une stabilité géographique et un challenge technique de haut niveau.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Participer à des projets stimulants au sein du pôle de compétences Dynamics 365 CRM.
Apporter votre expertise sur les applications métiers Dynamics telles que Sales et Customer Service, et de façon plus générale sur la Power Platform
Contribuer à la personnalisation (paramétrage et développement) des solutions Dynamics afin d'offrir des fonctionnalités adaptées aux besoins des utilisateurs finaux.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience (mini. 3 ans) dans la réalisation de projets d'intégration, d'évolution et de maintenance d'un outil CRM Dynamics 365,
Vous êtes convaincu que le travail d'équipe et l'agilité sont une des clefs du succès,
Vous avez l'expérience de développement en intégration continue.
Et humainement ?
Vous êtes doté d'un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les clients,
Vous êtes moteur pour défendre vos choix et évoluer en équipe
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Solide expérience avec Dynamics 365 sur l'un ou plusieurs des modules suivants : Sales, Customer Service, Customer Insight Journey & Data, Contact Center, Field Service
Outils Power Platform associés : Automate, Pages, Apps (canvas / model-driven), Copilot Studio
Extensibilité Dynamics 365 : Personnalisation standard, Plugins et workflow .NET / C#, Javascript, PCF TypeScript, API callout, outils Dataverse import / export de données
Certification : être titulaire d'une certification sur l'une des briques D365 est un plus
Outils tiers associés : Ribbon workbench, XRM Toolbox, XRM Toolkit, VSCode et plugins associés, Azure Devops avec repository git avec gitflow + chaîne CI/CD et board Agile
Infos complémentaires
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
- Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : COMDYLY