Salaire fourni par le recruteur
Assistant de Service Social H/F
Direction Interregionale des Services Pe
- Montmédy - 55
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'assistant de service social concourt à la mission de prévention de la récidive :
-en s'inscrivant dans un travail pluridisciplinaire
-en facilitant la prise en compte de la situation sociale, familiale et des besoins des PPSMJ aux fins de favoriser leur insertion durable
-en participant aux côtés de l'équipe de direction à la veille technique requise pour actualiser la connaissance du service de la réglementation en matière d'action sociale et des dispositifs initiés par les politiques publiques.
- en participant aux réunions de service des antennes et réunions départementales ou thématiques en lien avec son activité.
Activités principales :
Accompagnement social :
-Établir un diagnostic social sur orientation du CPIP ou du cadre : recueil et analyse des données permettant d'identifier et analyser les problèmes et apporter son expertise.
-Communiquer auprès des PPSMJ sur les dispositifs d'action sociale et favoriser l'accès à ces dispositifs dans le cadre de montage des dossiers par le biais d'entretiens individuels ou d'actions collectives
Toute démarche qui nécessite un rapport social pourra être confiée à l'ASS du SPIP pour bénéficier de son expertise :
* Organisation avec les travailleurs sociaux des visites médiatisées
*Toute démarche liée à l'ouverture ou l'accès aux droits, avec traitement prioritaire des dossiers suivants :
- Constitution des dossiers de CNI et de titre de séjour
- Aide à l'établissement des déclarations d'impôts
- Constitution des dossiers retraite
- Aide à la constitution des dossiers de surendettement
- Aide à la constitution des dossiers RSA dans le cadre de la préparation à la sortie
- Aide à la constitution des dossiers MDPH
*Aide dans les démarches de maintien dans le logement ou de recherche de logement dans le parc privatif ; constitution des dossiers SIAO
- Référent titres de séjour au niveau de l'autorité préfectorale dans le cadre des démarches d'obtention ou de renouvellement des titres en lien avec les CPIP
Développement de la politique partenariale
-Travail en partenariat avec les acteurs locaux pour contribuer au développement d'actions dans le cadre de la politique départementale définie :
Vulnérabilités : Création d'un partenariat avec le réseau associatif d'aide aux personnes dépendantes.
Famille : Participation aux réunions partenariales et groupes de travail relatifs à la parentalité et proposer des actions sur la thématique.
Insertion sociale : Développer le partenariat avec les associations de soutien aux personnes étrangères (CIMADE) sur l'ensemble du territoire, développer un partenariat avec le CCAS.
Soutien technique
L'ASS a également un rôle de soutien technique auprès des CPIP et du point d'accès aux droits en matière d'accès aux droits.
L'ASS est à l'initiative de la création d'outils visant à faciliter les démarches d'accès aux droits (fiches techniques, livret d'information sur les droits .).
Il ou elle participe aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional et tient des statistiques sur les démarches d'accès aux droits effectuées.
L'ASS participe également à la rédaction du rapport d'activité du SPIP pour ce qui est de ses champs d'intervention
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 205DBKB
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