Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre client et assurer la gestion complète de la paie pour une population d'environ 250 salariés, composée à 85 % de CDI, avec une proportion importante de temps partiels.

Missions

En tant que référent(e) paie, vous gérez l'ensemble du processus de paie en autonomie, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ.

Vos principales missions seront :

- Production et contrôle d'environ 250 bulletins de paie par mois
- Gestion des variables de paie sous Excel (lecture et intégration des remontées des différents services)
- Création et suivi des dossiers salariés dans le logiciel de paie, de l'intégration jusqu'au départ
- Gestion de la paie via le logiciel Silae (maîtrise impérative)
- Réalisation et contrôle des DSN
- Suivi et gestion des dossiers de prévoyance
- Réponse aux questions des salariés concernant leur paie
- Veille au respect des échéances et à la fiabilité des données de paie

Le profil recherché

- Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie sur un périmètre équivalent (hors alternance)
- Maîtrise du logiciel Silae
- Capacité à travailler en autonomie (poste unique sur la paie)
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Qualités relationnelles et bienveillance, avec le souci de prendre le temps d'accompagner et de répondre aux questions des salariés

Ce que nous recherchons avant tout :

Une personne fiable, autonome et pédagogue, capable de gérer la paie avec rigueur tout en étant à l'écoute des salariés.

L'entreprise

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.