Les missions du poste
Dans le cadre du développement de la société, nous vous proposons un poste de Mécanicien Agricole/ TP / PL (H/F) avec pour mission d'analyser, diagnostiquer, chiffrer et réaliser le reconditionnement de chariots élévateur.
La fonction implique une parfaite maîtrise du produit et des règles de montage hydraulique et mécanique.
- Lire et interpréter un plan ou un schéma, en respectant les différentes normes,
- Assurer le montage-démontage et vérifier la conformité et le fonctionnement des installations,
- Détecter les dysfonctionnements, assurer le diagnostic, remédier aux défauts constatés.
- Assurer la maintenance.
- Il remet à neuf des éléments tels que les roulements, le mat de manutention, les systèmes hydrauliques, ou le moteur.
- Savoir organiser son travail pour mener à bien une affaire,
- Réaliser le relevé des mesures effectuées,
- Assure l'entretien des petits outillages et signale la panne ou le risque de panne sans attendre. Remet l'outillage défectueux au chef d'atelier.
Les raisons de rejoindre l'équipe BRONDY !
- Vous intégrez l'équipe atelier composée de 25 personnes et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et le responsable de l'atelier
- Poste en CDI sur une base de 35H / semaine - vous travaillez en journée du lundi au vendredi
- Rémunération selon profil + toutes les heures supplémentaires payées
- Mutuelle entreprise (70% prise en charge par l'employeur sur la base initiale) + prime salissure journalière + prime PPV
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique avec des connaissances en mécanique des moteurs diesel, en système hydraulique
- Minimum 2 ans d'expérience souhaitée
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse et de prise d'initiatives
Vous avez envie de vous investir dans une PME en pleine croissance ?
Alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Les avantages
- Mutuelle entreprise / carte déjeuner (pour les sédentaires)
- Taux horaire & frais (> à la convention)
- intéressement & participation (sous conditions de la filiale)
- Accompagnement bien-être
- Service d'assistante sociale
- Chèques vacances, avantages CSE, épargne & actionnariat salarié
- Matériel renouvelé régulièrement
- Programme de cooptation
- Opportunité d'évolution en interne (géographique/métier)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous croyons en vous, autant que vous croyez en nous !
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Candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi
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Première prise de contact par téléphone
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Entretien de recrutement
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Tournée découverte / journée d'immersion
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Proposition d’un contrat d’embauche
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Intégration et formation
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Groupe Mousset en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 87f4icarn68d6
