Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Consultant DevOps Gcp H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Quel sera ton poste ?
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Jusqu'à 2 jours/semaine
Contrat : CDI ou Indep/Portage
Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur technologique et des services cloud, au coeur d'une équipe Plateforme spécialisée dans l'industrialisation et la sécurisation des environnements d'échanges critiques.
L'objectif : renforcer la résilience, automatiser l'exploitation et accompagner les évolutions d'infrastructures complexes intégrant des briques telles que Kafka, Apigee, SFTP, Bucket GCP ou encore MailGun.
Tu auras pour missions de :
- Améliorer l'industrialisation, l'automatisation et la supervision des plateformes d'échanges : Kafka, Apigee, SFTP, Bucket GCP.
- Travailler sur la résilience des environnements Kafka / Apigee / SFTP et accompagner les projets de migration Kafka (Move2Paris).
- Participer aux sujets d'intégration autour de l'IA avec APIGEE (MCP Server) et d'autres plateformes Google Kafka.
- Intégrer un nouveau périmètre dans l'équipe : MailGun (Canon à mail).
- Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD via Git, Argo, Infrastructure as Code avec Terraform, et automatisations via Ansible.
- Développer des scripts (Shell, Python) pour automatiser, superviser et fiabiliser l'exploitation.
- Contribuer à la sécurisation, à la montée en robustesse et au monitoring des plateformes.
- Participer à la rédaction des procédures, documentations techniques et guides d'exploitation.
Stack technique :
- Cloud / Plateforme : GCP, Bucket GCP, Kafka, Apigee, SFTP, MailGun, Cloudflare
- Infra as Code : Terraform
- CI/CD : Git, Argo
- Conteneurisation / Orchestration : Kubernetes
- Automatisation : Ansible
- Scripting : Shell, Python
Le profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expérience confirmée en DevOps orienté Infrastructure / Plateforme.
- Maîtrise de GCP, Terraform, Git, Argo et Kubernetes.
- Connaissance solide des plateformes Kafka, Apigee, SFTP.
- Compétences en automatisation : Shell, Python, Ansible.
- Intérêt pour les environnements critiques, la résilience et l'industrialisation.
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et forte culture DevOps Infra.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 10/03/2026 - Réf : dl531clqie0ql
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