Alternance - Chef de Projet Offre Partenariat H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France

Description de l'entreprise

Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clientssociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en ÎledeFrance et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

Poste et missions

Vos Missions : Un Rôle Clé dans l'Analyse, le Développement et la Coordination !

En rejoignant notre pôle expertises, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à notre efficacité et à notre développement. Vos missions seront diversifiées et stratégiques :

- Analyse Stratégique des Partenariats : Vous contribuerez à l'analyse fine des dossiers de nos partenaires, apportant un éclairage précieux pour nos décisions.
- Production de Contenus d'Expertise : Vous réaliserez des notes techniques approfondies relatives à notre offre, enrichissant ainsi notre savoir-faire.
- Support à la Communication : Vous participerez à la conception de supports de communication percutants, contribuant à la diffusion de nos messages clés.
- Suivi de Performance et des Résultats : Vous participerez activement au suivi des activités et à l'analyse des résultats, contribuant à l'optimisation de nos performances.
- Gestion et Coordination de Projets Transverses : Vous serez amené(e) à conduire et coordonner des projets transverses, mobilisant différentes équipes pour atteindre des objectifs communs.
- Administration Outil Spécifique : Vous participerez à l'administration et à la gestion de notre outil O2S, assurant sa bonne utilisation et son efficacité.
- Élaboration de Reporting : Vous contribuerez à la conception et à la réalisation de reportings pertinents, fournissant des indicateurs clés pour le pilotage de nos activités.
- Missions Diversifiées : Vous serez force de proposition pour mener à bien toutes les missions confiées au pôle expertises, faisant preuve d'initiative et d'adaptabilité.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 en université/école de commerce (formation de type Master Banque/ Gestion de patrimoine).

Vous appréhendez l'univers d'offre d'une banque privée, vous maitrisez les outils de bureautique et avez des notions en matière de risque et de conformité.

Votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre créativité et votre sens de la communication vous permettront d'être un soutien efficace au sein de l'entité.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

-Localisation de poste : Paris, 01er arrondissement

-Type de contrat : Alternance

-Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est :

-Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

-Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

-Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

-Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français

-Accéder à notre politique sociale attractive :

- Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
- Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
- Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
- Une politique parentale avantageuse.
- 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
- Télétravail selon éligibilité.
- Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
- Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
- Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

-Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI

-Un entretien RH

-Un voire 2 entretiens opérationnels