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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Contrôle Interne H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureSalaire brut estimé
39 300 € / an 3 275 € / mois 21,59 € / heureSalaire brut max
53 000 € / an 4 417 € / mois 29,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Contrôle Interne H/F TESSI GROUPE
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Conformité Processus Risques , nous recherchons notre Responsable Contrôle Interne.
Vous intégrez une équipe de 20 personnes couvrant les domaines Qualité, Conformité et Contrôle Interne.
Dans le cadre de ce poste, vos principales missions sont :
Contrôle interne
* Définir et piloter le dispositif de contrôle interne.
* Définir le planning d'audit fournisseurs.
* Piloter les audits fournisseurs : suivi des missions, validation des comptes-rendus, etc.
* Accompagner et répondre aux audits externes.
* Piloter les plans d'actions issus des contrôles internes et des recommandations des audits internes groupe ou des audits externes.
Conformité
* Piloter et coordonner l'application des pratiques et des standards définis par la Compliance Groupe. (Sapin 2, Devoir de vigilance et autres réglementations)
* Définir les standards Tessi France et veiller à leur application.
Gestion des Risques
* Identifier et analyser les principaux risques opérationnels.
* Tenir et mettre à jour les cartographies des risques opérationnels.
* Proposer et mettre en place les dispositifs de maîtrise de risques et les plans de contrôles associés.
* Participer à la mise à jour des risques du groupe Tessi.
Pilotage
* Réaliser les reportings Risques, Contrôle Interne, Conformité pour la Direction Générale.
* Animer les instances contrôle et risques.
* Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur les enjeux risques, contrôle et conformité.
* Être le référent risques et Fraude auprès des clients et de l'ensemble des acteurs Tessi.
Management :
* Animer votre équipe de 4 contrôleurs internes et ainsi les accompagner au développement de leur compétence.
* Favoriser la cohésion des collaborateurs de l'équipe et entre les équipes.
* Impliquer les collaborateurs dans la stratégie et les projets d'entreprise afin de donner du sens à leur travail.
Le profil recherché
Fort esprit d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, capacité de promouvoir la culture risques au sein de l'entreprise sont les qualités recherchées sur ce poste.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), et faite preuve d'autonomie dans les missions qui vous sont confiées.
Des connaissances des métiers IT seraient un plus.
La maitrise de l'Anglais est souhaitable.
Bienvenue chez TESSI GROUPE
Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).
Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.
Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au coeur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.
Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Les avantages
- Charte télétravail
- Primes (participation, de vacances, de performances...)
- 13e mois
- CSE avec de nombreux avantages et réductions
- Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
- Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement
-
Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH
-
Second entretien avec le manager
-
Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste
-
Publiée le 10/03/2026 - Réf : OE00004498_1773138632
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