Directeur du Pôle Pilotage des Moyens RH H/F

Université Paris Cité

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

Il a pour vocation à développer une véritable culture de l'usager, d'accompagnement, de soutien et d'expertise.
- Participer au cycle budgétaire et le suivi du dialogue de gestion (préparation et analyse de la situation des effectifs et de la masse salariale d'un montant de 570 M€, analyse des flux et des pistes d'efficience) ;

- Mettre en place des outils de pilotage et de contrôle de gestion sociale permettant un suivi adapté, un appui pertinent à la décision pour l'allocation des ressources et une réponse aux demandes des tutelles (enquêtes, ...) et des instances (RSU) ;

- Piloter la mise en oeuvre du contrôle général de l'application des processus et des procédures et de la cartographie des risques ;

- Assurer le pilotage de la performance guidé par des indicateurs clés de performance ;

- Préparer les bilans des lignes directrices de gestion et leur examen au sein des instances de dialogue social (comités sociaux d'administration, groupes de travail) ;

- Veiller à la cohérence fonctionnelle et technique des applications SI RH dans une perspective d'analyse de gestion et d'amélioration des pratiques et conditions de travail des équipes ;

- Piloter les projets RH en supervisant les évolutions du système d'information RH, en produisant les rapports réglementaires nécessaires, et en garantissant le maintien/fiabilité des données stratégiques permettant les interactions SI ;

- Assurer la maîtrise d'ouvrage des domaines du système d'information RH (SIRH) en rapport avec son champ d'activité : spécification des besoins d'évolution fonctionnelle, supervision des paramétrages, montée de version ou déploiement de nouveaux logiciels ;