CDI - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé H/F CCIR Auvergne Rhône Alpes

Savoir (diplôme) :

- Bac +2 minimum.

Savoir-faire (expérience professionnelle) :

- 4 à 5 ans d'expérience minimum en paie ;
- La connaissance de HR Access serait un plus ;
- Une expérience dans un établissement public est appréciée.

Savoir-être (qualités personnelles) :

- sérieux et rigoureux ;
- sens de la confidentialité ;
- sens de l'organisation et gestion des priorités ;
- aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ;
- autonome et force de proposition.

Les Chambres de Commerce et d'Industrie sont des établissements publics administratifs, directement rattachés au Ministère de l'Économie et au Préfet de la région.

La CCI de région Auvergne Rhône-Alpes, c'est 13 CCI territoriales comprenant 500 élus et 1 400 collaborateurs mobilisés pour accompagner et représenter les 450 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services !

Le réseau des CCI propose une offre de service à 360° construite avec et pour les entreprises.

Nous accompagnons les entreprises depuis leur naissance jusqu'à leur transmission en proposant un appui sur des problématiques liées notamment au financement, à la gestion des ressources humaines, au développement commercial, au droit des affaires, au développement durable ou encore au numérique.

Les entreprises nous attribuent la note de satisfaction de 8,4/10.

Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, notamment dans les domaines suivants :

Santé :

- Prise en charge des frais de santé à hauteur de 60%.

Restauration :

- Prise en charge des tickets restaurants à hauteur de 60% (d'une valeur faciale de 10€) ;
- Mise à disposition d'un espace de restauration et proximité de nombreux restaurants ;

Transport :

- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ;
- Proximité avec la gare de Perrache et l'arrêt de tramway Saint Blandine ;

Flexibilité :

- Horaires flexibles : plage de présence obligatoire de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 (16h le vendredi) ;
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine.

Rémunération :

- Sur 13 mois, au prorata du temps de travail.

Vacances :

- 27 jours de congés payés annuels ;
- 15 à 16 jours de RTT selon les années ;
- Fermeture annuelle du 03 au 14 aout 2026 inclus et du 28 au 31 décembre 2026 inclus ;
- Compte Epargne Temps (CET).

CSE :

- Activités sociales et culturelles