Gestionnaire de Paie H/F Iziwork

Notre cabinet comptable, à taille humaine et reconnu pour son ambiance conviviale, accompagne une clientèle fidèle et variée. Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos collaborateurs en leur offrant un cadre de travail agréable, des missions enrichissantes et des opportunités d'évolution.

À propos de la mission

En tant que gestionnaire de paie spécialisé(e) sur une seule convention collective, vous serez en charge de :

- La production des bulletins de paie en respectant les spécificités de la convention
- La gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
- L'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, gestion des absences, suivi des entrées et sorties
- Le conseil auprès des clients sur des questions liées à la paie et au droit social
- La veille juridique et sociale pour assurer la conformité des process

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 37 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 44 770,00 par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime sur objectif, titre restaurant

Profil recherché

- Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de paie, idéalement sur une convention collective spécifique.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du détail.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur de développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.