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Comptable Clients et Paie H/F Weishaupt
- Colmar - 68
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Votre mission :
Paie & Administration du Personnel
- Préparer et contrôler la paie mensuelle sous-traitée auprès d'un prestataire externe (SDWORX) ;
- Calculer des variables de paie (primes mensuelles et accessoires de salaire) ;
- Suivre les absences (arrêts de travail pour maladie, déclaration AT/MP) et les relations avec les organismes tiers ;
- Rédiger les documents administratifs courants ;
- Informer les salariés sur les questions de paie, congés, mutuelles, droits sociaux.
Comptabilité Clients
- Enregistrer les encaissements et suivre les factures et avoirs ;
- Gérer les relances, litiges, impayés et analyser la balance âgée ;
- Contribuer au suivi du risque client et au déblocage des commandes ;
- Assurer le lien avec le réseau commercial et soutenir les agences.
Le profil recherché
Les compétences attendues pour ce poste couvrent la maîtrise de la préparation de la paie, le contrôle de la paie (produite par un prestataire). Elles incluent également la connaissance de la comptabilité clients, du recouvrement et de l'analyse de la balance âgée, ainsi que la capacité à gérer les litiges. Une très bonne maîtrise des outils bureautiques ou d'ERP tels que SAP sont nécessaires.
Une formation de niveau Bac +2/3 dans le domaine de la comptabilité, associée à une expérience confirmée en paie et/ou en comptabilité clients, est souhaitée. La maîtrise des deux domaines constitue un atout particulièrement apprécié.
Le poste est à pourvoir au siège de Weishaupt France à Colmar, dans le cadre d'un CDD d'environ 6 mois (Mai/juin 2026 à décembre 2026).
Ce profil vous correspond et vous voulez en savoir plus ? Vous avez envie de prendre part à cette aventure humaine au service des autres ?
Ref: 9vncqyzboj
Les avantages
- RTT
- Carte Restaurant Swile
- Avantages CSE (culture, loisir, chèques vacances, chèques cadeaux,...)
- Formation continue sur nos produits
- Voiture et carte essence pour les postes en itinérance
- Prime de transport pour les postes sédentaires
- Prime de fin d'année
- Prime d'ancienneté à partir de la 3ème année pour les non-cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature, présélection téléphonique et QCM
-
Entretien avec le service RH et un responsable transverse
-
Rencontre avec votre futur manager
-
Embauche, intégration et formation
-
Weishaupt en images
La carte
137 Rue André Kiener
68000 Colmar
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 9vncqyzboj
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