Coach Agile H/F

L.I.S Telecom

Annonce - Coach Agile (Temps partiel)

Nous recherchons un Coach Agile expérimenté pour accompagner des équipes dans un environnement Data & Transformation digitale .

Mission
Accompagner les équipes agiles dans le lancement et l'amélioration continue des pratiques Agile
Faciliter l'approche one-team et l'orientation produit
Animer ateliers, charte d'agilité et pratiques DevOps
Accompagner les rôles transverses (RTE, management, équipes métiers et SI)
Contribuer aux démarches Agile à l'échelle (Scrum, Kanban, SAFe...)

Profil recherché
Minimum 10 ans d'expérience en accompagnement d'équipes et organisations agiles
Expertise Agile à l'échelle (Portfolio, produit, SI intégré)
Expérience développement, tests et gestion de produit
Bonne capacité d'animation, d'analyse systémique et de coaching

Certifications appréciées
Coaching professionnel d'entreprise
Scrum
SAFe / SPC (Scaled Agile Framework)

Contexte technique
Plateforme Data décisionnelle
Environnements EDH on-premise, GCP et Power Platform

LIS TELECOM : Cabinet de recrutement qui accompagne ses clients entreprises et opérateurs/intégrateurs dans leur développement.

- Nous sommes spécialisés sur le marché de l'infrastructure IT, Réseau, Cybersécurité, Cloud, DevOps, IA.
- Nous sommes une société de service ESN indépendante de tout fournisseur de service.
- Fort de nos 20 années passées chez les opérateurs et Intégrateurs IT, nous pouvons allier notre savoir-faire et notre expérience afin de trouver le talent qui répond à vos besoins.

Notre savoir-faire :
Nous proposons des talents Avec une Méthodologie Différenciante et Innovatrice :
De back office pour des postes d'ingénieur/Architecte réseau, directeur/Chef de projet, Ingénieur DevOps, Tech Lead, Ingénieur Architecte Cloud et Cybersécurité
De terrain pour les commerciaux, Ingénieur Avant-Vente, Chef/directeur des ventes
Notre Gamme de Service :
- Chasse et recrutement
- Expertise et Assistance technique en Régie
- Centres de Services

Nos Missions :
la mise à disposition de talents dans le cadre des besoins spécifiques métiers clients.
Recrutements spécialisés sur les métiers de l'IT, du réseau, de la sécurité et des télécoms :
* Détecter les talents
* Accompagner le client ainsi que le candidat
* Connaissance du métier du client
* Adéquation aux valeurs de l'entreprise