Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie & ADP H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureSalaire brut estimé
38 500 € / an 3 208 € / mois 21,15 € / heureSalaire brut max
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Paie & ADP H/F STARBUCKS FRANCE
- Paris 15e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Restauration
- Exp. 3 à 4 ans
Détail du poste
ALSEA, dans le cadre du fort développement en France et au Benelux de son enseigneStarbucks, leader mondial de la distribution du café recruteun.e GESTIONNAIRE PAIE & ADPconfirmé (e) pour rejoindre notre siège social à Paris.
Missions principales :
Rattaché.eau Responsable Paie & SIRH, vous contribuez à la réussite de Starbucks by Alsea en veillant à l'élaboration de la paie et la bonne gestion de l'administration du personnel.
Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (contrats, administratif);
- Suivi et gestion des temps et activités (heures supplémentaires, heures travaillées, absences);
- Gestion des variables;
- Elaboration des bulletins de paie en collaboration avec les autres membres de l'équipe paie;
- Gestion des acomptes;
- Etablissement des soldes de tout compte;
- Gestion du post-paie (déclaration sociale, Etats aux managers opérationnels...);
- Déclaration et suivi des dossiers administratifs tels que prévoyance, DAT;
- Être l'interlocuteur privilégié des managers opérationnels au quotidien dans leur démarches RH dans le cadre du contrôle de paie
Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus.
Le profil recherché
Expérience et diplômes souhaités:
Vous avez idéalement suivi une formation paie/RH d'au minimum Bac +2 et une expérience similaire d'au moins 3 à 4 ans dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites.
Connaissances etcompétences requises :
- Communiquer clairement et précisément, à l'oral comme à l'écrit fois;
- Aisance relationnelle
- Savoir organiser son temps de travail et gérer les priorités
- Faire preuve de rigueur
- Connaissance de l'environnement légal des traitements et salaires.
- Maîtrise du pack office et de SAP & Appétence aux systèmes SIRH
- Être réactif au changement contextuel et anticiper ses impacts sur le service paye.
- Respecter la confidentialité des informations traitées.
- Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe
- Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives
- Anglais souhaité.
Les avantages
- Offres en CDI - temps complet et temps partiel
- Formations diplômantes; e-learning; parcours culture et café
- De nombreuses opportunités de carrière
- Mutuelle, titres restaurants, % prise en charge transport
- Primes diverses
- Remises sur les produits
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l'une de nos offres (CV + lettre de motivation)
-
Si votre profil correspond , nous prenons contact avec vous
-
Vous passez plusieurs entretiens en présentiel
-
STARBUCKS FRANCE en images
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 27d555b0203f77ca
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Gestionnaire Paie & ADP H/F
- Paris 15e - 75
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