Chargé de Ressources Humaines CDI H/F Lasecurecrute.fr

3 grandes missions principales :

> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants

> L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie

> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail

Des valeurs fortes :

> Solidarité

> Universalité

> Équité

> Respect

Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n'hésitez plus, votre place est parmi nous !

#POURQUOI

NOUS RECRUTONS ?

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de ressources humaines pour renforcer l'équipe du Département Accompagnement Professionnel, répartie en deux pôles :

- Formation Professionnelle
- Ressources et carrières

Et composée de la façon suivante :

- 1 Manager stratégique - Responsable du Département
- 1 Manager opérationnel
- 5 Chargées ressources humaines
- 3 Assistantes ressources humaines

Le / la futur(e) chargé(e) RH appuiera les pôles Ressources & carrières et Formation professionnelle afin de contribuer au déploiement de la stratégie RH.

Description du poste

#QUELLES

SERONT

VOS MISSIONS ?

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

Sur le versant formation :

Vous prenez part à la mise en oeuvre opérationnelle des actions de formation, en assurez le suivi administratif et financier, et contribuez aux projets structurants du service, tels que :

- Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
- Recueillir et analyser les besoins issus des entretiens annuels d'évaluation
- Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation
- Évaluer les actions de formation
- Conduire des entretiens individuels dédiés aux parcours de formation
- Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes (agents de direction, managers, collaborateurs)
- Communiquer et valoriser les données du pôle auprès des directions et des instances représentatives du personnel

Sur le versant recrutement et carrière :

Vous participez activement aux actions de recrutement, en assurez le suivi administratif et contribuez aux projets clés du service, tels que :

- Élaborer et faire évoluer des processus, des méthodes et des outils de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
- Analyser et recueillir les besoins en recrutement des branches clientes
- Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
- Assurer le sourcing, analyser et sélectionner les candidatures
- Conduire les préqualifications téléphoniques et organiser les tests de pré¿sélection
- Mener des entretiens de recrutement avec les managers et agents de direction
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des candidatures
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d'intégration, rédaction des contrats de travail, accueil RH, suivi des périodes d'essai
- Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement

Profil recherché

Vos compétences

#QUEL

PROFIL

NOUS RECHERCHONS ?

Êtes-vous notre prochain(e) Chargé (e) de ressources humaines ?

VOTRE PROFIL :

SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR FAIRE:

On vous reconnait pour votre :

- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité, disponibilité et gestion des priorités
- Capacité d'adaptation et gestion des aléas
- Excellente communication orale et écrite
- Sens du travail en équipe et capacité à faire face à un environnement dynamique
- Discrétion et sens aigu de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, publipostage)
- Connaissances en droit du travail, notamment les règles encadrant le contrat de travail et les principes de non¿discrimination
- Principes et techniques de conduite et de suivi de projets
- Notions en gestion budgétaire
- Curiosité et goût prononcé pour l'innovation

Votre formation

Vous êtes idéalement diplômé(e) en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5) et disposez d'une expérience significative en recrutement et/ou en formation.

Informations complémentaires

#QUELS

AUTRES AVANTAGES

À POSTULER CHEZ NOUS ?

Nous rejoindre, c'est intégrer :

Un Organisme engagé dans:

- La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2025 de 94,86 %),
- L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
- Le développement durable.

Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,...),

Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.

La Carsat Sud-Est propose aussi :

- Un restaurant d'entreprise au siège
- Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec des oeuvres sociales avantageuses
- Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Des RTT
- Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
- La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

#COMMENT

NOUS REJOINDRE ?

Plusieurs étapes :

Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :

- Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
- Des tests de personnalité en ligne
- Un entretien en présentiel

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien suivant (seules les candidatures reçues via ce lien seront recevables) :

En savoir plus en vidéo

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !