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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garde d'Enfants Secteur Libourne H/F O2

Libourne - 33
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers

Permis et certifications

Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.

Permis et certifications

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Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

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Les missions du poste

Vous êtes matinal(e) et aimez les enfants ! Rejoignez nous et devenez Garde d'enfants chez o2 !

Nous recherchons un(e) Garde d'enfants pour le secteur de Libourne

Votre mission sera de veiller sur Manon 4 ans pour l'emmener ou la récupérer à l'école en voiture.

Horaires et jours variables: 05h30 - 8h30 ou 18h00 - 21h00.

Selon vos disponibilités et vos compétences, vous pourrez compléter ce temps de travail par des heures de Ménage à domicile.

Nous vous proposons:

- un contrat CDI
- des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- une rémunération brute horaire de 12.02 à 12,30 euros
- des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
- une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0,40 euros /kilomètre;
- de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;

Le profil recherché

Ce que nous recherchons:

- Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle)
- Diplômes de type BAFA, CAP AEPE ...sont appréciés mais pas obligatoires.
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence.
- Permis B et véhicule personnel obligatoire selon les missions
- Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir