Salaire fourni par le recruteur
Consultant en Recrutement H/F
Randstad Inhouse
- Le Port - 974
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Détail du poste
Consultant en Recrutement H/F
Agence de travail temporaire au Le Port, La Réunion
Vous rejoignez une équipe dynamique . En tant que véritable pilier de l'agence, votre rôle est double : développer un portefeuille clients et dénicher les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.
Vos Missions
Sous la responsabilité du Responsable d'agence, Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :
- Développement Commercial : Vous prospectez activement pour développer votre portefeuille clients.
- Recrutement & Gestion des Talents : Vous gérez l'intégralité du processus de sélection et participez à la montée en compétences de vos intérimaires.
- Gestion Administrative & Conseil : Vous assurez le suivi administratif (DPAE, visites médicales, etc.), mettez à jour les outils métiers et apportez un support conseil à vos interlocuteurs.
Profil Recherché
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience en agence de travail temporaire et de 3 ans d'expérience en relation commerciale B2B.
- Compétences : Vous maîtrisez la réglementation du travail et possédez une bonne connaissance du tissu économique réunionnais.
- Atouts : Agilité, curiosité, rigueur et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts. Votre persévérance et votre aisance relationnelle feront la différence.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI à temps plein (37h).
- Rémunération : Fixe brut mensuel de 2 200 € sur 13 mois + variable .
- Statut : Employé.
- Poste à pourvoir : Juin 2026
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
1 Allée Avicenne
97420 Le Port
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 205CTRV
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