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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Relations Fournisseurs H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
34 600 € / an 2 883 € / mois 19,01 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut max
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Relations Fournisseurs H/F METRO France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
En tant que Chargé·e de Collaboration Fournisseurs, vous êtes l'interlocuteur·rice clé de la Supply Chain auprès des fournisseurs.
Votre mission : challenger leur performance, créer un partenariat durable et optimiser le triptyque coûts - stocks - service.
Vous jouez un rôle central dans l'amélioration continue du flux endtoend et dans la coordination des actions entre les équipes internes et l'écosystème fournisseur.
Vos responsabilités principales :
1. Pilotage de la performance fournisseurs
- Animer les revues de performance (OTIF, qualité, gestions des stocks).
- Mettre en place et suivre les plans de progrès et feuilles de route conjointes.
- Gérer les litiges et contestations fournisseurs.
- Identifier les opportunités d'amélioration du chiffre d'affaires, des coûts et de la performance supply.
2. Contractualisation & excellence opérationnelle
- Rédiger ou mettre à jour les chartes logistiques et avenants en lien avec le juridique et la DCO.
- Assurer le suivi des signatures et transmettre les éléments contractuels aux équipes Performance.
- Veiller au respect des process d'approvisionnement et des standards collaboratifs.
- Suivre les indicateurs clés : stocks dormants, démarque, qualité des réceptions, OTIF...
3. Optimisation des flux et cycle de vie des produits
- Piloter le cycle de vie produits : innovations, lancements, switchs, arrêts, ruptures longues.
- Anticiper les impacts supply et coordonner les solutions internes / fournisseurs.
- Développer les flux end-to-end et les initiatives d'amélioration continue.
4. Coordination transverse & rôle de pivot
- Travailler étroitement avec : achats, approvisionneurs, supply, logistique, transport, prévisionnistes, DSI, et les fournisseurs.
- Être Key User métiers pour le déploiement ou l'optimisation des flux EDI.
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise et construire des relations durables de confiance.
Le profil recherché
Qualifications
Compétences techniques
- Très bonne maîtrise des outils informatiques & digitaux, notamment Excel avancé et Access.
- Compétence en analyse de données et interprétation de KPI.
- Connaissance solide de l'univers Supply Chain (flux, stock, demande).
- Maîtrise des techniques de négociation et du travail avec des fournisseurs.
- Appétence pour la standardisation des process, la qualité et l'amélioration continue.
Compétences comportementales
- Organisation irréprochable et forte rigueur.
- Communication fluide, posture relationnelle adaptée à divers interlocuteurs.
- Esprit analytique & sens du résultat.
- Capacité à gérer les priorités et à résoudre des situations complexes.
- Esprit d'équipe, coopération et orientation client.
- Capacité à garder du recul et à gérer les émotions dans un environnement exigeant.
Atouts supplémentaires
- Sens de la négociation, diplomatie et influence.
- Aisance pour travailler en transversalité.
- Goût pour les environnements datadriven et les projets supply chain.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
- Un plan d'intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution interne
- Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
- 15% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO
- Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, ...) .
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.
Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d'être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
-
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
-
METRO France en images
La carte
5 Rue des Grands Prés
92000 Nanterre
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 2299bb41-9d86-4429-af64-1a7818395ad1
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Chargé de Relations Fournisseurs H/F
- Nanterre - 92
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