Pas de salaire renseigné
Consultant en Recrutement CDD au Port H/F
Randstad Inhouse
- La Réunion - 974
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Consultant en Recrutement & Développement Commercial (H/F) - CDD
Localisation : Le Port, La Réunion
Prêt(e) à relever un défi stimulant au coeur du secteur aéroportuaire ? Nous recherchons un profil polyvalent et audacieux pour rejoindre une agence de travail temporaire en pleine croissance à La Réunion.
Nous proposons un parcours sécurisé pour favoriser votre réussite sur ce poste :
1. Phase 1 : Intégration via une POEI de 3 mois (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) pour vous former spécifiquement aux outils et méthodes.
2. Phase 2 : Embauche en CDD de 6 mois à l'issue de la formation.
Important : Ce poste est strictement réservé aux candidat(e)s impérativement inscrit(e)s à France Travail, conformément au dispositif POEI.
Votre Mission : Un rôle clé entre Administratif et Commercial
Véritable pilier de l'agence, vous gérez votre activité avec une grande agilité. Votre quotidien s'articule autour de deux axes majeurs :
- Recrutement & Gestion Administrative : Sourcer et évaluer les talents, assurer la gestion contractuelle (DPAE, visites médicales, relevés d'heures) et suivre le développement des compétences des intérimaires.
- Développement Commercial (B2B) : Prospecter activement, identifier les besoins des entreprises du secteur Nord/Ouest et développer durablement votre portefeuille clients.
Le profil recherché : Expertise, Fibre commerciale et Autonomie
Ce poste est fait pour vous si vous êtes organisé(e), persévérant(e) et capable de travailler en totale autonomie.
- Expérience exigée : Vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience en agence de travail temporaire ou en cabinet de recrutement.
- Expertise sectorielle : Une connaissance approfondie (ou une très forte affinité) avec le secteur aéroportuaire est indispensable.
- Compétences clés : Vous maîtrisez la réglementation du droit du travail et alliez rigueur administrative et aisance relationnelle pour convaincre vos interlocuteurs B2B et institutionnels.
- Vos atouts : Proactivité, habileté, esprit d'équipe et un sens aigu de la satisfaction client.
Vous avez l'énergie pour transformer les défis en succès ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,connaissance secteur aéroportuaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 205CTWS
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