Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Gestionnaire d'Approvisionnement H/F CARTERCASH
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Vos missions
Au sein de notre centrale d'achat, votre rôle est central pour assurer la réussite de nos magasins :
- Travailler en contact direct avec les magasins, les autres approvisionneurs, les fournisseurs et les équipes achats.
- Approvisionner un parc de 10 magasins : passage et suivi des commandes sur l'ensemble des familles produits (pneus, pièces techniques et confort).
- Etre garant de la bonne gestion magasins et de la qualité des stocks pour appuyer le développement des ventes.
- Suivre l'intégralité de la vie du produit de la commande à la facturation.
Votre profil
Parce que les diplômes, ça compte un peu (mais ça fait pas tout !) une formation supérieure en gestion est souhaitable. Vous venez du monde du retail, de l'approvisionnement magasins, chef de rayon.
Pour le reste la rigueur, l'autonomie, l'organisation, votre esprit de commerçant font partie de vos atouts.
Vous maitrisez les outils bureautiques et notamment Excel.
Simple, sympa, sincère, c'est notre devise chez CARTERCASH
Ce qu'on vous apporte
Rémunération & reconnaissance
- Agent de maîtrise (38 h)
- Un intéressement trimestriel et une participation annuelle attractifs
- Un régime frais de santé et prévoyance avantageux (prise en charge de la cotisation de la mutuelle à hauteur de 80 % par l'entreprise)
Formation & développement
- Une formation complète à nos méthodes et produits via une super intégration en magasin et dans les services
- De réelles évolutions possibles dans une entreprise en perpétuelle croissance
- Nous facilitons l'accès à l'emploi des personnes au parcours et aux profils diversifiés
Culture & environnement
- Une culture d'entreprise forte avec cet état d'esprit qui nous caractérise : simple, sympa, sincère !
- Une hiérarchie courte
- Aller au travail dans un cadre agréable : rendez-vous à la Move Factory à Villeneuve-d'Ascq, accessible en transport !
- Et surtout, vous retrouverez une équipe soudée, avec de la bienveillance et de la bonne humeur.
Prêt·e à vous mettre sur la ligne de départ ?
Cliquez sur Postuler, on s'occupe du reste !
Mais comme on aime être transparent·es, voici notre GPS du recrutement :
- On prend le contact : notre équipe RH vous appelle pour échanger et mieux vous connaître.
- On met le moteur en route : la responsable adjointe approvisionnement vous invite à un premier entretien directement dans nos super locaux à la Move Factory.
- Deuxième étape : vous rencontrez le responsable approvisionnement et logistique.
- Feu vert (ou plutôt rouge CARTERCASH !) : vous enfilez votre gilet et vos chaussures de sécurité pour une super intégration dans nos magasins et nos services !
Qui sommes-nous ?
Créée en 2002, notre enseigne fait partie du groupe Mobivia et continue sa route en France et à l'international, avec déjà plus de 110 magasins et une dizaine d'ouvertures par an.
Rendre l'entretien auto simple, accessible, toujours au bon prix et avec le sourire.
Chez nous, pas de détour : on vend l'essentiel pour la voiture, à prix bas toute l'année - pneus, pièces détachées, et accessoires - avec un service simple, sympa et sincère.
Nos équipes partagent une même conviction :
Commerçants avant tout bienveillants, passionnés, et toujours prêts à donner les meilleurs conseils.
Alors, prêt à rejoindre les 1500 collaborateurs CARTERCASH ?
Les avantages
- Mutuelle groupe Mobivia.
- Accord d’Intéressement trimestriel.
- Accord de Participation.
- Plan d’Épargne Entreprise.
- Hiérarchie courte.
- Mobilité géographique possible.
- Evolution interne.
- Entreprise engagée pour une activité durable.
- Entreprise à taille humaine appartenant au groupe familiale Mobivia”
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique avec le Directeur de Magasin.
-
Un premier entretien physique avec le Directeur et Magasin.
-
Puis un second entretien avec le Directeur-Adjoint.
-
Réponse sous 72h maximum.
-
CARTERCASH en images
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 7356248
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