Salaire fourni par le recruteur
Opérateur Polyvalent CACES 3 - 5 H/F ACCESUD
- Mitry-Mory - 77
- Intérim
- 1 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
Missions :
- Effectuer des opérations de manutention de produits ou d'emballages et réaliser les contrôles prévus afin de contribuer au bon déroulement des réceptions de marchandises, de la mise en stock, de la préparation des commandes et du chargement des véhicules de transport pour expédition.
- Réaliser les conditionnements selon les procédures en vigueur
- Garantir le respect des délais et des instructions de conditionnement
- Signaler immédiatement les anomalies constatées sur le stockage (produits non conformes, différences de stock, emballage endommagé) à son supérieur hiérarchique et les traiter selon le process en vigueur
- Conduire un chariot élévateur conformément aux règles de sécurité en vigueur, prendre soin de son matériel et vérifier quotidiennement son état.
- Préparer les commandes en respectant les contraintes de stockage et les instructions spécifiques client (Conditions Techniques de Livraison, clients CP...) dans le cadre des process en vigueur
- Participer au rangement et nettoyage du dépôt
Horaire :
- 7H30 - 12H - 13H00 - 16H00 (lundi à jeudi)
7H30 - 12H30 pour vendredi (vendredi
Le profil recherché
- Titulaire des CACES R489 catégories 3 et 5 en cours de validité
- Première expérience en industrie chimique, pharmaceutique ou logistique industrielle appréciée
- Sens aigu des règles de sécurité et des procédures industriellesRigueur, organisation et esprit d'équipe
- Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant
Les avantages
- Entreprise à taille humaine : Culture d’Entreprise Positive
- Accompagnement personnalisé : formation et développement
- Proximité, Flexibilité et Réactivité
- Transparence et Ethique
- Carte Swile pour les tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des Candidats: Réception, Présélection et Entretien Téléphonique
-
Entretiens: Entretien en face à face, évaluations et contrôle de référence
-
Présentation des Candidats : Rapport et entretien client
-
Suivi des candidats : intégration et post-placement
-
ACCESUD en images
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 3871451/27889346 OPC3/77M
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