Les missions du poste

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines, vous serez en charge de la préparation, de l'élaboration de la paie et serez amené(e) à :

- Collecter les éléments variables de paies nécessaires à l'établissement des paies (volume entre 200 et 250 paies mensuelles),
- Etablir et contrôler les paies :
- La saisie et le contrôle des variables de paie des différentes structures
- Le suivi des IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et le suivi de la Prévoyance
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles,
- Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc).
- Le suivi de l'intégration du SIRH

L'ensemble de ces missions devront être réalisées au regard de la législation en vigueur et de l'application des accords et conventions collectives applicables.

Le profil recherché

- De formation supérieure (Bac +3 à 5 validé) en Paie / Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Connaissance du logiciel ADP
- Connaissance de la CCN 51 et CCN 66 représentera un fort atout
- Vous avez un sens aigu de l'organisation (sens des priorités) et faites preuve d'initiative et
d'anticipation et d'une grande rigueur
- Vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel