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Team Leader Service Client - CDI à Valenciennes H/F Lyreco
- Valenciennes - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Lyreco, c'est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l'environnement de travail. Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts.
Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
Bonjour !
Je suis Vanessa Responsable Service Clients Front Office. Je suis à la recherche d'un Team Leader Service Client (H/F), en CDI à Valenciennes (59).
Vos missions :
*
Assurer un coaching de proximité pour développer les compétences, l'autonomie et la performance de l'équipe
*
Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'équipe, établir un plan d'actions adapté, et piloter les indicateurs de performance pour assurer l'atteinte des KPIs.
*
Développer, mettre en oeuvre l'application de bonnes pratiques afin de garantir le niveau de service à la clientèle.
*
Rester informé sur les évolutions commerciales (produits, concurrence, des tendances du secteur etc.)
*
Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue au sein du service clients.
*
Garantir la satisfaction des clients et des collaborateurs, tout en assurant une communication fluide avec les différents services
Vous êtes :
*
Doté d'une expérience en management d'équipe et relation client, avec un leadership reconnu
*
Capable de fédérer vos équipes dans une démarche d'amélioration continue
*
À l'aise pour piloter efficacement l'organisation de l'activité avec une écoute active
*
Rigoureux et organisé, ce qui vous permet de suivre les indicateurs en temps réel
*
Autonome, agile et force de proposition, avec une capacité à anticiper et à prendre des initiatives
Pourquoi nous rejoindre ?
*
Une prime de participation et intéressement, prime annuelle, PEE, avantages CSE, RTT
*
Des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle (conciergerie, restaurant d'entreprise, association sportive, crèche d'entreprise, plateforme de covoiturage),
*
1/2 journée d'intégration au siège et un parcours de formation complet,
*
Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025),
*
Lyreco est certifié Top Employer pour la 15eme année consécutive
Notre processus de recrutement :
*
Un premier échange avec Félicia la chargée de recrutement
*
Un second entretien avec la manager et Directeur Service Client
Le profil recherché
Vous êtes :
*
Doté d'une expérience en management d'équipe et relation client, avec un leadership reconnu
*
Capable de fédérer vos équipes dans une démarche d'amélioration continue
*
À l'aise pour piloter efficacement l'organisation de l'activité avec une écoute active
*
Rigoureux et organisé, ce qui vous permet de suivre les indicateurs en temps réel
*
Autonome, agile et force de proposition, avec une capacité à anticiper et à prendre des initiatives
Bienvenue chez Lyreco
Qui sommes-nous ?
Lyreco, c'est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l'environnement de travail. Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts.
Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
Les avantages
- Restaurant d’entreprise
- CE
- Crèche
- Télétravail et flexibilité horaires
- Formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est présélectionné : Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Nous vous proposons un entretien physique avec le N+1 et le chargé de recrutement
-
2e entretien peut être envisagé en fonction des postes, notamment avec votre futur N+2
-
Publiée le 09/03/2026 - Réf : JR-1000028664_1773066064
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