CDI - Électricien Nucléaire H/F Naval Group

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement à l'Ile Longue, un(e) Électricien Nucléaire H/F en CDI.

Votre mission principale est d'assurer le MCO (maintien en condition opérationnelle) des installations électriques des chaufferies nucléaires embarquées sur SNLE (sous-marin nucléaire lanceur d'engin), de réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective lors des IE (Indisponibilités pour entretien) et de l'IPER (Indisponibilité pour entretien et réparations) dans le respect des spécifications techniques et des délais.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes:

- Assurer, à partir de dossiers, de plans ou schémas électriques, la maintenance, le dépannage d'équipements électriques sur les chantiers,
- Déposer les composants électriques défectueux, réparer, reposer et effectuer le bornage des appareils,
- Réaliser des installations nouvelles : pose, montage, et fixation des matériels électriques (chemin de câbles, matériels électriques divers, etc..),
- Mettre en oeuvre et conduire les essais de machines tournantes en plateforme d'essais (ex: moteur à courant courant continu, électropompe, alternateur),
- Dérouler les procédures de maintenance complexe dans le domaine électrique du nucléaire,
- Prendre les mesures de sécurité électrique,
- Participer à l'amélioration des gammes de travail.


Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.