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Offre de Stage - Assistant Gestionnaire Administratif RH - Rennes H/F Groupama Loire Bretagne

Rennes - 35
Stage
3 mois
Bac +2
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Envie de découvrir les coulisses d'un service RH dynamique et de contribuer à des missions clés du quotidien ?

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), rigoureux(se) et curieux(se) pour rejoindre notre équipe et accompagner nos gestionnaires dans la vie administrative des salariés.

Vos missions principales :

Aux côtés de votre tutrice Nolwenn et/ou de Chantal, la responsable du service, vous participerez aux missions suivantes :

- Assurer le suivi des dossiers de santé et sécurité des salariés.
- Gérer les processus de mobilité interne et les avenants aux contrats de travail.
- Prendre en charge la paie, la gestion des temps et les aspects administratifs des dossiers stagiaires.
- Réaliser diverses missions administratives RH en fonction des besoins du service.

Un stage idéal pour développer vos compétences en gestion RH tout en découvrant le fonctionnement opérationnel d'un service support !

Informations pratiques :

Stage de 2 mois
Période : entre avril et juin 2026

Le profil recherché

Étudiant(e) à partir de la 2 année en Ressources Humaines, en Gestion ou domaine similaire, vous souhaitez découvrir ou approfondir le volet administratif RH.

Vous êtes reconnu(e) pour :

-Votre rigueur et votre sens de l'organisation,
-Votre conscience professionnelle,
-Votre capacité d'adaptation,
-Votre sens du service et votre esprit d'équipe.

Une réelle appétence pour la bureautique est un atout essentiel !

Vous maîtrisez Word, Excel, et vous appréciez utiliser ou découvrir des outils SIRH (logiciel de paie, gestion des temps...).

Les avantages

13e mois
Intéressement et abondement PEE
6 semaines de congés payés + RTT
Places réservées en crèches
4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
Chèques vacances financés intégralement par le CE
Allocation d’éducation
Mutuelle Groupe
Des perspectives d'évolutions professionnelles
Réductions sur les Assurances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidat dépose sa candidature
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité