Les missions du poste

Missions principales :
- Sous la responsabilité du directeur territorial que vous secondez dans ses missions, vous participez à la stratégie et au pilotage de votre territoire. Vous aurez à charge de décliner les orientations stratégiques et politiques de Coallia sur votre périmètre de délégation.
- Vous participerez à l'évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire et des établissements puis vous veillerez à leur bonne mise en oeuvre avec une vision de performance.
- Vous accompagnez les chefs de service du service asile dans la gestion des établissements (CADA, HUDA, CAES)

Poste Basé à Dijon
Des déplacements réguliers sur votre territoire, la Direction régionale de rattachement et au siège national sont demandés.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Prime d'objectif

Le profil recherché

Diplômé d'un Bac +5, vous avez déjà exercé des postes a responsabilité.
Expérience dans le domaine de l'asile
Manager aguerri, capable de travailler en équipe, vous savez gérer votre stress et vous maitrisez les techniques de communication.

Vous connaissez parfaitement les politiques publiques du secteur social et médico-social et l'analyse budgétaire et financière des dispositifs de financement.

Les avantages

Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Primes
Télétravail
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction