Directeur du Centre Social H/F

A.D.E.S.I.R.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Développement professionnel continu,Gestion de projets pédagogiques,Gestion des ressources humaines,Gestion des ressources pédagogiques,Management opérationnel,Master mention sciences de l'éducation et de la formation,Planification stratégique en éducation,Sociologie des organisations,Techniques d'animation de groupe,Techniques de feedback constructif,Techniques de mentorat,Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l'accès au réseau,Définir des besoins en développement des compétences,Définir des ressources pédagogiques,Développer un projet pédagogique,Encadrer des équipes de formateurs,Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer les budgets alloués aux activités éducatives,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Optimiser l'utilisation des ressources financières,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Organiser le travail d'une équipe

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.