Les missions du poste
Dans un contexte agile, en collaboration avec la Directrice des Produits (Head of Product) et le Product Manager, vous assurez le lien entre les clients et les équipes de développement sur l'ensemble de ses missions relatives à la conception, à l'amélioration et au suivi des produits en France et à l'international.
Vous rejoignez une équipe de 5 Product Owner ayant une expertise métier et une parfaite maîtrise du logiciel.
Vous pilotez des projets et êtes garant de leur réussite. Ce rôle inclut entre autres responsabilités :
- Collecter, analyser et qualifier les besoins clients (des déplacements ponctuels en études notariales et dans les instances sont à prévoir).
- Alimenter, affiner et prioriser en continu le backlog du produit.
- Collaborer avec les équipes de développement pour définir la planification, le contenu des versions, le périmètre des scénarios utilisateurs et assurer le suivi des sprints.
- Coordonner les différents services (métier, formation, support, commerce, marketing) afin d'anticiper la mise en production du produit.
- Récolter et prioriser les retours utilisateurs lors de phases de bêta test.
- Former l'ensemble des services (formateurs, conseillers support, commerciaux...) sur les nouvelles fonctionnalités et rédiger les supports de formation.
- Assister l'ensemble des services (développeurs, testeurs, formateurs, conseillers support) sur les questions fonctionnelles.
- Mesurer l'impact des évolutions livrées et contribuer à une culture produit orientée résultats, usage et valeur utilisateur.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Product Owner, Product Manager ou dans un rôle produit équivalent, acquise idéalement dans un environnement éditeur logiciel, SaaS ou logiciel B2B.
Au-delà de votre expérience produit, nous recherchons un profil capable d'échanger efficacement avec des équipes techniques et de comprendre les implications concrètes de ses spécifications.
Les critères suivants sont essentiels pour réussir sur ce poste :
- Background technique : vous êtes issu(e) d'une formation ou d'une expérience en développement, ou vous êtes capable de lire du code, comprendre des logiques techniques et dialoguer avec les développeurs sans intermédiaire.
- Pratique concrète de l'IA : vous utilisez l'IA dans votre quotidien professionnel, notamment dans vos pratiques produit, de spécification, d'analyse, de priorisation ou de structuration du travail. Vous êtes capable d'expliquer précisément ce que l'IA a changé dans votre manière de travailler.
- Culture outcome fortement : vous raisonnez en impact utilisateur, en valeur délivrée et en adoption, et pas uniquement en fonctionnalités livrées. Vous êtes à l'aise avec les démarches de discovery, l'analyse des retours terrain et l'exploitation de données ou d'indicateurs d'usage.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et structuré(e). Vous savez travailler en équipe, challenger les besoins, clarifier les priorités et rédiger des spécifications de qualité.
Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métiers, clients ou internes.
Une certification CSPO / PSPO est un plus. L'entreprise accompagne également la montée en compétences en interne.
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : REF1845S
