Les missions du poste

Entreprise industrielle implantée à Crolles, l'organisation est reconnue pour son savoir-faire, son ancrage local et ses valeurs humaines. Elle évolue dans un environnement exigeant, où la qualité, l'innovation continue et la sécurité sont au coeur des priorités.
L'entreprise s'engage également dans une démarche RSE structurée et accorde une importance particulière à la santé, la sécurité et au développement de ses collaborateurs.

Mission principale
Assurer le soutien opérationnel au Directeur RH, coordonner les différents processus RH et intervenir comme référent(e) sur les actions RSE

1. Support opérationnel au Directeur RH
Relations sociales

Préparer et envoyer les documents liés aux réunions
Coordonner et participer aux réunions/visites avec la CSSCT.
Participer à la préparation des élections professionnelles.

Contentieux

Assurer le lien avec les avocats pour le suivi des dossiers.
Gérer les provisions éventuelles.

Actions sociales

Gérer les demandes de logement, cadeaux familiaux, médailles du travail.
Organiser un évènement lors de la remise des médailles.

Le profil recherché

Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances solides en droit social.
Compétences en gestion de la formation.
Anglais écrit (niveau occasionnel).

Compétences comportementales

Rigueur, fiabilité, discrétion.
Sens du service et esprit d'équipe.
Polyvalence, réactivité, adaptabilité.
Capacité à apprendre et à gérer plusieurs sujets.

L'entreprise

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.