Les missions du poste
- Conception de supports de présentation : Vous serez le référent pour l'amélioration significative de nos présentations. Vous devrez structurer le fond (storytelling, clarté des messages) et optimiser la forme (graphisme, impact visuel) des supports destinés à nos partenaires.
- Demandes d'éligibilité : Analyser les dossiers de souscription pour les Personnes Morales, évaluer la conformité et définir les conditions commerciales.
- Support aux Responsables Partenariats : Accompagner l'équipe dans le suivi opérationnel et la réactivité auprès des courtiers.
- Préparer et animer des réunions : participer activement à l'organisation et à l'animation des réunions internes et externes, incluant la planification, la préparation des supports de présentation et la rédaction des comptes rendus.
- Analyse de l'activité commerciale : Identifier les tendances à partir des données disponibles et élaborer des reportings réguliers à destination de nos partenaires, en appui des Responsables de Partenariats.
- Veille stratégique : Collecter des informations sur la concurrence, les marchés et les nouveaux canaux de distribution.
Le profil recherché
- Expertise PowerPoint : Vous maîtrisez parfaitement l'outil et possédez un réel talent pour transformer des données complexes en présentations percutantes, esthétiques et professionnelles.
- Compétences analytiques : Bonne maîtrise d'Excel et capacité à traiter des données chiffrées.
- Soft Skills : Rigueur, curiosité d'esprit et aisance relationnelle.
Infos complémentaires
- 26 jours de congés payés/an selon le statut
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,20€ - part employeur à 60%
- Variable collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable jusqu'à 800€ par an (part employeur à 60%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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Spirica en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 3868644/27875898 AAP/75P
