Salaire fourni par le recruteur
Chef de Chantier TP VRD H/F
Staff on
- Bayac - 24
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Les plus du client : Des chantiers dans un rayon de 20kms qui permettent de concilier vie perso et vie pro / 13ème mois mensualisé / panier repas 15€/jr / prime mensuelle d'entretien du matériel et des véhicules de 51€ / véhicule de service / tablette et téléphone / fermeture annuelle de 3 semaines en août + ponts + 2 à 3 semaines entre décembre et janvier / du matériel de qualité et des équipements modernes / une véritable attention portée aux équipes terrain / un cadre de travail structuré sans lourdeur administrative / ... et encore plus à découvrir directement chez mon client !
L'offre, en détail :
Staff On recherche pour son client, une entreprise reconnue dans le secteur des Travaux Publics, un(e) Chef(fe) de chantier VRD / TP en CDI afin d'accompagner le développement de son agence située à Bergerac.
Votre mission :
La société compte aujourd'hui 65 collaborateurs et dispose de deux agences en Nouvelle-Aquitaine. Elle intervient sur des projets de voirie et réseaux divers auprès de collectivités, d'acteurs publics et de clients privés.
Dans ce contexte, vous interviendrez en lien direct avec le Conducteur de travaux et aurez pour mission de piloter l'exécution opérationnelle des chantiers sur le terrain. Votre rôle sera central : organiser les travaux, coordonner les équipes et garantir la bonne réalisation des ouvrages dans le respect des délais, des règles de sécurité et de la qualité attendue.
L'entreprise met un point d'honneur à offrir aux équipes terrain un environnement de travail structuré mais pragmatique : peu de lourdeur administrative, des moyens adaptés et un véritable soutien de la conduite de travaux.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
- Organiser et superviser les chantiers de voirie et réseaux divers (terrassement, assainissement, réseaux secs et humides, aménagements urbains.)
- Encadrer et coordonner les équipes terrain ainsi que les éventuels sous-traitants
- Assurer la bonne répartition des tâches et l'avancement des travaux au quotidien
- Veiller au respect des délais, des normes techniques et des règles de sécurité
- Être le relais opérationnel du Conducteur de travaux sur le terrain
- Réaliser les pointages des équipes et assurer le suivi quotidien du chantier
- Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et anticiper les éventuelles problématiques techniques
Les aspects administratifs et les commandes de matériel sont gérés directement par le Conducteur de travaux, ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur l'essentiel : le pilotage du chantier et l'accompagnement des équipes.
Les chantiers sont situés dans un périmètre d'environ 20 km autour de Bergerac, ce qui garantit une organisation stable et sans grands déplacements.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Coordonner la remise en état du site,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Décrire un problème, répondre aux questions (internes et externes) et expliquer les solutions proposées de manière compréhensible,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, ...),Préparer l'exécution du chantier,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 07/03/2026 - Réf : 205BLGJ
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