Salaire alternance
Ingénieur Financier en Alternance H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Dans le cadre de sa compagne d'alternance AXA FRANCE recherche un Ingénieur Financier (F/H) en Alternance.
Intégré au sein de la direction des solutions financières de la DERE, vous rejoindrez une équipe spécialisée dans la conception et l'optimisation des dispositifs de retraite et d'épargne salariale pour nos partenaires clients. L'équipe a pour objectif de développer des solutions innovantes et performantes, en s'appuyant sur des méthodes avancées d'analyse financière et de gestion d'actifs. Ce poste en alternance offre une opportunité de participer à des projets stratégiques, en contribuant à la construction et à l'automatisation des modèles d'allocation d'actifs à long terme.
Vos missions :
- Concevoir des allocations d'actifs pour des produits de retraite et d'épargne salariale;
- Automatiser et industrialiser les process de back-testing et de simulations des allocations;
- Intégrer des classes d'actifs alternatives dans des stratégies d'investissement à très long terme;
- Analyser la data financière pour optimiser les stratégies d'allocation;
- Participer à la veille réglementaire et assurer la conformité des solutions proposées;
- Contribuer à la documentation et à la présentation des résultats aux équipes.
Le profil recherché
Vous préparez un Master 1 en Finance et recherchez une alternance pour une durée de 24 mois à partir de septembre 2026.
- Vous avez un intérêt pour l'épargne financière et l'économie en général
- Vous possédez une expertise dans un ou plusieurs domaines liés à l'investissement ou aux actifs financiers
- Vous avez une connaissance des instruments financiers, y compris les instruments à terme, ainsi que la compréhension des mécanismes macroéconomiques
- Vous maîtrisez Excel (notamment tableaux croisés dynamiques, macros)
- Vous avez des connaissances en techniques d'assurance, notamment les principes de gestion actif/passif et le cadre Solvabilité 2
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
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313 Terrasse de l'Arche
92000 Nanterre
Publiée le 06/03/2026 - Réf : AXAFR_2026020345
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