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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garde d'Enfants à Domicile sur Arradon H/F O2

Arradon - 56
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Prenez soin des tout-petits avec O2 !

Vous êtes disponible les mercredis et jeudis sur le secteur d'Arradon ? Rejoignez l'agence O2 Plescop Vannes Littoral et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie

- Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
- Préparer et donner les repas
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
- Veiller à leur bien-être et leur sécurité
- Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

- Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ;
- Disponibilités demandées : lundis de 7h30 à 10h30 et jeudis de 8h15 à 11h30
- Une rémunération de 12.05€ à 13.05€ brut/heure selon expérience ;
- Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
- Des missions proches de chez vous ;
- Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;

Le profil recherché

Ce que nous recherchons:

- Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
- Permis B et véhicule personnel sont obligatoires
- Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

Infos complémentaires

Primes mensuelles + primes trimestrielles + kilomètres rémunérés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir