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Assistante Paie 6 Administration du Personnel H/F

Juralliance

  • Arbois - 39
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
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Détail du poste

L'association Juralliance recrute pour son Siège administratif situé à Arbois :

Un(e) Assistant(e) paie - Administration du personnel
Missions :
Sous l'autorité du Responsable paie et administration du personnel, votre mission est la suivante :
- Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
- Mettre en oeuvre des procédures de paie et d'administration du personnel,
- Elaborer les contrats de travail et bulletins de salaires sur le logiciel CEGI,
- Assurer le suivi des dossiers du personnel
- Gérer les déclarations sociales, administratives,
- Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
- Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.),

Profil :
- Formation qualifiante de gestionnaire de paie ou assistant/te RH exigée, niveau Bac +2
- Expérience confirmée (minimum 4 ans) dans l'établissement de la paie
- Connaissance du secteur médico social convention collective 66 serait un plus
- Être méthodique et organisé
- Avoir le sens de la discrétion
- Capacité d'adaptation

Dispositions contractuelles :
- CDI temps plein
- Lieu de travail : Arbois
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Poste à pourvoir dès que possible

Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à :
Siège Juralliance
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
9 rue Chauvin
39 600 ARBOIS Cedex
Mail : ****@****.**

Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous »)
https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html

Offre N°2026-26

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

La carte

9 Rue Chauvin

39600 Arbois

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Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204ZSBR

Assistante Paie 6 Administration du Personnel H/F

Juralliance
  • Arbois - 39
  • CDI
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