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Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller en Accompagnement Social et Handicap H/F à Alès est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut max
26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conseiller en Accompagnement Social et Handicap H/F
Ca Ales Agglomeration
- Alès - 30
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines en tant que Conseiller en accompagnement social et handicap.
Intégré(e) au service Conseil'RH de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 professionnels engagés au quotidien pour accompagner et conseiller les agents de l'organisation mutualisée.
Le service intervient sur des thématiques variées telles que la GPEC, l'organisation des services, la formation, la mobilité, la retraite, ainsi que l'accompagnement social et psychologique des agents.
À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement administratif et social des agents.
Vos missions
En tant que Conseiller en accompagnement social
- Vous assurez l'accompagnement social des agents en apportant écoute, conseil et soutien face aux difficultés d'ordre professionnel ou personnel (information, accès aux droits, accompagnement dans les démarches administratives).
- Vous analysez les ressources et freins liés à la situation personnelle, sociale et familiale des agents, notamment dans le cadre des parcours de reclassement professionnel, en collaboration avec les services Mobilité et Médecine Préventive et Professionnelle.
- Vous alertez la DRH et/ou la Médecine Préventive sur les situations sensibles ou à risque, et participez à l'analyse pluridisciplinaire des situations complexes au sein de la DRH.
- Enfin, vous contribuez activement à la création, au développement et à l'animation de partenariats internes et externes.
En tant que Référent(e) handicap
- Vous assurez le suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, notamment à travers la tenue de tableaux de bord et la réalisation de la DOETH.
- Vous instruisez les demandes de remboursement liées au maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap.
- Vous préparez les rapports et délibérations destinés à la commission permanente concernant l'attribution d'aides spécifiques aux travailleurs en situation de handicap.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou d'un diplôme de conseiller en économie social et familial et vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'accompagnement social en milieu professionnel ou en collectivité territoriale.
Vous possédez des connaissances du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de l'action sociale.
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'une grande capacité d'analyse, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et faire preuve de discrétion, d'éthique et de confidentialité.
Votre capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A - Assistant socio-éducatif.
LIEU D'AFFECTATION : Hôtel de ville d'Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein - Du Lundi au Vendredi.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 205BDQV
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Conseiller en Accompagnement Social et Handicap H/F
- Alès - 30
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