Alternance - Responsable Stratégie et Pilotage Industriel H/F Naval Group

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Le département Performance - Pilotage industriel et technique, recherche un.e alternant.e à compter du mois de Septembre 2026, pour une durée de 24 mois.
Découvrez le service ESXP (Pilotage et Performance industrielle ES) composé de 14 collaborateurs et collaboratrices.
En réponse aux besoins de ses clients internes, l'équipe contribue aux orientations stratégiques de l'entité : elle définit, propose des méthodes et outils permettant l'exploitation et l'analyse de données de pilotage, assure le soutien utilisateurs sur différents domaines ainsi que l'amélioration continue de la direction.

En intégrant le service, vous serez amené à :
- Optimiser le processus de gestion de la Sous-Traitance ES et participer à la conduite du changement en ancrant les nouvelles pratiques, processus et outils sur la gestion ST ;
- Contribuer à la déclinaison de Politique Make or Buy : analyse de la donnée, intégration outils et suivi des plans d'action ;
- Participer au réseau Bureau Maîtrise de la Sous-Traitance (multi sites et entités) pour contribuer à l'harmonisation des processus et outils ;
- Contribuer aux audits internes du processus ST ;
- Mettre en place des modes opératoires, guides et fiches réflexes à destination de nos clients internes en lien avec l'activité.

Les + de l'offre :

Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en pilotage de projet et accompagnement au changement.
Vous aurez l'opportunité d'exploiter votre aisance relationnelle et votre capacité d'analyse et de synthèse.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)