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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Comptable Fournisseurs H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Mathieu-de-Tréviers - 34
CDI
Temps partiel
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Afin de renforcer son équipe Comptabilité, notre Intermarché, situé à Saint-Mathieu de Tréviers recherche son/sa nouveau/nouvelle Comptable fournisseurs.

Rattaché(e) à la responsable Comptable, vos missions seront les suivantes :

- Gestion de la comptabilité fournisseurs : saisie des factures, rapprochement des factures et des bons de livraisons, gestion des échéances ;
- Suivi, contrôle et règlement des factures fournisseurs ;
- États de rapprochements ;
- Lettrage et contrôle des comptes ;
- Relance des fournisseurs et suivi des litiges en cours ;
- Préparation et déclaration de la TVA.

Dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens de l'écoute et vous savez faire preuve de discrétion.

Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer ? Le poste est évolutif sur comptabilité clients, trésorerie, frais généraux, social, fiscal, gestion, ...

Le profil recherché

Pré-requis :

- De formation Bac +2 en comptabilité, vous connaissez les règles comptables et fiscales ;
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum, de préférence en Grande distribution ;
- Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience chez les Mousquetaires et vous avez la connaissance du logiciel GADM ;
- Votre curiosité et votre ouverture d'esprit vous permettent de vous adapter aisément à notre activité ;
- Vous êtes une personne force de proposition.

Salaire : 13ème mois + participation + 5% d'avantage fidélité sur vos achats.

Le poste est un CDI à temps partiel a hauteur de 30h hebdomadaire.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.