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Ugitech de Swiss Steel Group emploi
Ugitech de Swiss Steel Group recrutement

Responsable de Maintenance - Manager Équipe Opérationnelle H/F Ugitech de Swiss Steel Group

  • Ugine - 73
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

FR RESPONSABLE DE MAINTENANCE (h/f) - Manager équipe opérationnelle (h/f) Ugitech est l'une des entités de production du Swiss Steel Group, dont le siège social se trouve à Lucerne, Suisse, l'un des principaux producteurs mondiaux de produits longs en aciers spéciaux. Grâce à l'utilisation exclusive de ferrailles dans des fours à arc électrique, le Groupe compte parmi les entreprises les plus importantes en Europe dans le domaine de l'économie circulaire et est l'un des leaders du marché dans le domaine de l'acier durable - Green Steel. Swiss Steel Group dispose de ses propres entreprises de production et de distribution dans plus de 30 pays. Chez nous, vous trouverez des carrières diversifiées et la possibilité d'avoir un impact réel. Que vous soyez passionné par les opérations sidérurgiques, la satisfaction des besoins des clients, l'innovation ou la collaboration avec une équipe internationale, il y a une place pour vous ici. Nous sommes ravis d'accueillir des personnes désireuses de contribuer et d'évoluer avec nous. N'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui et façonnons ensemble l'industrie sidérurgique de demain ! Vos Missions - Au sein de l'équipe maintenance du laminoir, le manager équipe opérationnelle assure le management des équipes postées (20 techniciens de maintenance) dans le respect des règles qualité, sécurité, Il assure le pilotage de l'activité (préventif, curatif, arrêt annuel). Il est le garant du développement et de l'application des méthodes de maintenance. - Pilotage des équipes postées : - Anime quotidiennement les rituels d'équipe, assure la liaison et consignes inter-postes - Participe à la réunion quotidienne de bilan des évènements de fabrication avec les autres entités du service - Planifie et coordonne l'activité selon les ressources et priorités. Veille à la préparation et à la planification de l'ensemble des travaux en intégrant les travaux demandés par les équipes Fabrication ou Process. Intègre les équipes postées à la préparation et la réalisation des arrêts hebdomadaires. Analyse les écarts entre la planification et la réalisation et met en oeuvre des actions correctives, informe l'exploitant et les autres entités concernées. - Analyse des rapports GMAO et suivi des incidents pour pannes - Participe à la réunion d'arrêt programmé Week-end - Organise la préparation des travaux d'inventaire annuels internes - Suivi du portefeuille d'opération de ses équipes, des indicateurs de son activité (taux de panne, retard préventif...) et identifie les actions de progrès - - Méthodes de maintenance : - Préventif : contrôle la réalisation et la pertinence du préventif. - OPS : S'assure de l'avancement des tâches définies suivant le planning. - Maintenance professionnelle : Connaissance des objectifs et suivi des indicateurs du secteur. - - Santé / Sécurité / Environnement - Il est garant de l'application des règles et des démarches sécurité de son équipe. Nous vous proposons - Statut : Non Cadre - Régime de travail : En journée Horaires variables. - Occasionnellement en poste selon le besoin.

Le profil recherché

- Bac à Bac +3 dans une des filières techniques mécanique ou électrique et selon expérience
- Expérience en management souhaitée
- Faculté d'analyse et de synthèse
- Autonomie et gestion de son activité en mode mission
- Maîtrise des logiciels usuels informatiques et SAP
- Faculté d'écoute et de dialogue, esprit d'initiative et d'innovation
- Leadership et esprit fédérateur

Les avantages

  • Prime de participation
  • Majoration pour le travail posté
  • 13ème mois pour les non-cadres
  • Prime sur objectif pour les cadres
  • RTT
  • Télétravail possible selon le poste occupé (jusqu’à 2 j/semaine)
  • Nombreux avantages liés au CSE (chèques vacances…)
  • Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant selon le site

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne sur notre site internet

  • 1er contact téléphonique RH

  • Entretien Manager et RH sur site (ou en visio)

  • 2ème entretien avec le N+2 (selon profil)

0 / 13

Publiée le 06/03/2026 - Réf : 2026-1318

Responsable de Maintenance - Manager Équipe Opérationnelle H/F

Ugitech de Swiss Steel Group
  • Ugine - 73
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 06/03/2026 - Réf : 2026-1318

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