Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) d'informatique et êtes en quête d'une structure ou vos compétences sont reconnues ?
Bienvenue chez Mary !
Votre rôle : Diagnostiquer les dysfonctionnements, dépanner, garantir le bon fonctionnement des équipements. Vous aurez la possibilité d'agir à distance ou directement sur nos sites.
Vos missions détaillées :
- Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, périphériques, réseaux).
- Assurer le support technique auprès des utilisateurs (diagnostic, résolution des incidents matériels et logiciels).
- Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès.
- Participer à la maintenance et à la sécurisation du réseau informatique de l'entreprise.
- Assurer la maintenance préventive et corrective du parc informatique.
- Documenter les interventions techniques et assurer le suivi des tickets d'assistance.
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques et de cybersécurité.
- Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure informatique.
- Assurer la veille technologique et proposer des améliorations.
Ce poste est disponible à temps complet (40 heures hebdomadaires) au sein de notre pôle informatique situé dans notre concession JFC by Mary Automobiles à Biéville-Beuville (14).
Le profil recherché
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe,
- Vous êtes titulaire d'un Bac PRO informatique,
- Vous avez à coeur de proposer un travail de qualité.
Chez Mary, nous valorisons la passion du métier, la progression et l'esprit collectif !
Les avantages du poste :
- Des tickets restaurant (7,50 € par journée travaillée),
- Une mutuelle entreprise avantageuse,
- Adhésion au Club Mary,
- Adhésion à tripnormand.
Et un environnement où la formation et la montée en compétences sont une priorité.
Alors si vous souhaitez évoluer dans un cadre ou vos compétences feront la différence, rejoignez-nous !
Les avantages
- Convivialité au travail
- Tickets restaurant
- Bonne mutuelle
- Télétravail
- Proche des transports en commun
- Locaux modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé de réception de votre candidature est envoyé sur votre adresse mail.
-
Les candidatures sont traitées par le manager en charge du recrutement.
-
Des entretiens individuels sont réalisés.
-
Dans un second temps, le candidat est recruté.
-
Et une réponse négative est envoyée à l'ensemble des candidats non retenus.
-
Mary en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : 3867838/27870005 TI/14C
