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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant RH d'Agence H/F ABER Propreté

Plescop - 56
CDD
Temps partiel
13 avril 2026 - 18 octobre 2026
6 mois
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre agence de Plescop recrute un.e assistant.e RH d'agence dans le cadre d'un CDD remplacement de 6 mois à temps partiel à 80%.

Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous soutiendrez notre équipe de Plescop composée de 2 assistantes d'agence et de 3 managers de proximité.

Vous aurez notamment pour missions :

Aide au recrutement :

- Diffusion d'annonces sur notre outil de recrutement.
- Sélection des CVs et préqualification.
- Alimentation du vivier de candidats.
- Organisation d'évènements emploi au sein de l'agence.
- Établissement de partenariats avec des missions locales, des écoles, etc.

Gestion administrative du personnel :

- Création et saisie des dossiers salariés dans l'outil RH.
- Rédaction des contrats de travail à partir des trames informatisées dans notre logiciel.
- Réalisation des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche).

Aide à la mise en place des prestations clients sur l'aspect social :

- Rédaction des fiches de postes.
- Création des dossiers d'embauche à remettre aux salariés.
- Assistance des managers de proximité pour la mise à disposition de l'ensemble des documents liés à la sécurité sur le site.

De manière générale, vous pourrez également être amené(e) à soutenir l'équipe sur d'autres missions de manière ponctuelle afin de faire face à certains imprévus en équipe.

Le profil recherché

De formation Bac à Bac +2, vous avez une première expérience significative sur des missions de recrutement et/ou RH.

Vous êtes dynamique, rigoureux.se et à l'écoute ? Vous aimez le travail d'équipe, l'entraide et vous avez de très bonnes qualités relationnelles ?

Mais avant tout vous êtes motivé.e par les missions du poste et vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise à taille humaine.

Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants :

- Rémunération 1800 € brut/mois - (poste à 28h/semaine)
- Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté
- Des diverses actions CSE

Notre processus de recrutement :

- Entretien téléphonique - pour mieux vous connaître et comprendre votre motivation.
- Tests AssessFirst - pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste.
- Entretien avec la RH - pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes.
- Entretien physique avec le Directeur d'Agence - pour échanger sur le poste, l'équipe et les missions.

Les avantages

Travailler en autonomie
Flexibilité des horaires
Mutuelle
Prévoyance
Participation aux bénéfices

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière
Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique
Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH